日期间许某与竞业人力资源公司(下称竞业公司)签订劳动合同，电力公司为用工单位。2016年1月1日至2017年11月30日期间许某与东方人力资源公司(下 》中载明的解除劳动合同经济补偿金。后来，许某觉得自己吃亏了，钱拿少了。许某认为， 离职《协议书》未按照其实际工龄(1992 年入职)计算解除劳动关系 ...
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退伍后一直在某单位干临时工，没有交养老保险，后来参加考试进入事直单位工作，因为以前没有保险没有算工龄，现在退伍军人事务局成立后，补交的几年养老保险是否能够算到工龄里？...
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我是1991年来现单位劳服公司，1996年单位给所有员工缴纳了各项社会保险，2014年转为编内合同工，已连续工作了28年，于今年11月正式退休。社保计算工龄从96年缴纳社保算起，1991至1995年的工龄不予认可，请问是否合理，感谢！！...
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我是1991年来现单位劳服公司，1996年单位给所有员工缴纳了各项社会保险，2014年转为编内合同工，已连续工作了28年，于今年11月正式退休。社保计算工龄从96年缴纳社保算起，1991至1995年的工龄不予认可，请问是否合理，感谢！！...
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我在单位上班几年了去年因个人原因辞职几个月后又回原单位上班了，现在公司要转让给其他公司，如果公司买断工龄的话，我的工龄会不会连续计算呢？...
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!我于2017年10月份与平湖一家德企签订三年劳动合同，从事技术工作，现公司欲无理由与我结束劳动合同（工龄0.94个月），并通知我次日便不用上班，请问我的经济补偿金如何计算，交班费如何计算，谢谢！ 我的理解是： 我是无过失情况下单位无理由单方面解除劳动合同，且未提前1个月通知我 ...
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，但是因为还没有领取毕业证，未签订劳动合同，（但是一切与签订劳动合同之后的工作一直，受单位管理，也接受考勤）6月毕业，但人社局出文确定其行政事业 问题的补充》中规定，国家机关使用的临时工作人员（有的称为“雇员”）被正式录用以后，他们在正式录用以前在本机关的工作时间合并计算为连续工龄。适用于这一条规定吗 ...
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年工龄可内退条件，当时我已32年工龄),内退时协议内容为:退后随国家退休人员涨生活费,直至退休年龄办理正式退休手续。2017年12月办理完正式退休手续,但存在两个问题:1)其中2016年的一次国家退休人员增加生活费未给增加.2)单位并未按正式退休所计算工资额发放给我(仍为原内退工资+原缴社保 ...
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我工龄27年。单位产能转移我不去，协商解除合同，但单位对所有协商解除合同员工08年前的工龄最多只算12年，这样合理吗？...
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我是医院的在编人员，已经向单位提出辞职申请，我21年工龄，之前单位没有缴纳养老保险，请问我是否可以要求单位给与养老保险的补缴？补缴的份额怎样计算？...
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