1-1、 乙方为独立经济实体，对方具有独立民事行为能力的个人或独立法人资格的单位，对内实行自主经营、独立核算。业务上接受甲方的督察和指导，须维护双方的 在未经甲方同意的情况下，乙方不得进行转让、传授他人和同行业，如经发现合同自动解除。 2-2、 乙方与甲方商讨后，同时自愿向甲方一次性交纳设备、组装工具 ...
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单位打击报复我，编造理由解除我的无固定期限劳动合同，剥夺了赖以生存的本职工作（本单位工作年限21年），违法行为确定无疑。我现在已经45周岁，再就业非常困难。请问：我能否起诉单位申请劳动纠纷以外的一般性损失赔偿，比如，赔偿我退休前的15年的收入损失。谢谢！...
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本公司工作已有6年了（05年3月入职）。公司说按新的劳动合同法赔偿经济补偿金，而新劳动合同是从08年1月起实施的，所以经济补偿金应该从08年1月起算 ！以下是公司给的劳动法栽要：第九十七条：本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法 ...
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上面说在单位服务10年后，一次性免除借款，如由于个人原因辞职，需全额偿还借款。刚进单位时，相应的条款为工作满5年可提供5万购房补贴，可以再借款3万，以工作 合法嘛？ 5、我查阅了相关法律，法律上说提供特殊待遇的类型，如提前解除合同，不应全额赔偿，应按服务年限递减得原则执行。他们仍要索要全款，这合不合法 ...
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工作超过10年了。目前不到法定退休的60周岁。现在单位要解聘我。我的问题是:1.期间我签订的劳动合同，在我领退休金后的两年还有效么，后两年是否属于自动转为劳务合同？2.他们解除合同，我是否有要求赔偿的权利？...
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工作超过10年了。目前不到法定退休的60周岁。现在单位要解聘我。我的问题是:1.期间我签订的劳动合同，在我领退休金后的两年还有效么，后两年是否属于自动转为劳务合同？2.他们解除合同，我是否有要求赔偿的权利？...
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朋友2001年到公司，现合同到期，单位与其解除合同，朋友在这家单位已呆了11年，公司改制后，从06年6月30日开始到2012年7月31日，固定合同 歇岗，未发工资，那去年一年的工资是否要求补发，什么标准。前几天，朋友去单位办理离职手续时，发现人事给的经济补偿是按武汉最低工资补的，一个月1100元，6. ...
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不同意，就赔偿问题协商未果，诉至仲裁委，要求1、补缴2004年11月至2012年1月份社会保险费； 2、支付经济赔偿金27000元 3、未签订劳动合同双倍工资 而经济赔偿金以本人未提供解除劳动关系的证据为由不予认可。（其实有出具与领导协商解聘时的录音，其明确提出不可能再聘用，但仲裁时单位又反口为我自己 ...
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！谢谢！我在劳动合同法第47条没看见涉及到这方面的问题啊 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满 按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资...
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如果工伤员工继续在公司上班，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金就不存在赔偿时效的问题，因为一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是在双方劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金及用人单位支付的。那这种说法有道理吗？陈老师...
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