元工资，保险半年后再买，有800块钱补助，签了同意补缴社保承诺书，等到发工资才发现老板把工资分为了很多块，并且原先承诺800块钱补助的居然算在我4800工资里面 17号补签了一份劳动合同，日期写的是2017年7月17号。我现在想申请劳动仲裁，要求公司支付我的双倍工资，但是我现在要该如何证明的工资收入呢 ...
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未签合同，需支付双倍工资，这个工资是指最低工资还是自己的工资...
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我的损失达到最小呢 我可不可以因为公司未签订劳动合同和未交社保为由让公司给我补偿双倍工资呢？如果可以的话 我可以要求多少钱呢？ 前两个月的工资已经给我 的短信我还有的，我还有QQ跟公司人发的一些文件记录，还有他给我发工资银行卡的账单，这些证据可不可以呢我没有直接的证据证明面试的时候企业所承诺给我的工资 ...
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并没有把我的那份给我，催了很多次都以各种理由不给。 因长期不按时发放工资于2016年6月7日离职，离职时与人事协商离职当天结算所有工资或者提交 1、拖欠工资一个月零七天，5884元；补偿金2个月工资9000元，双倍工资11个月49500元。期间加班费用2845元。 我想咨询一下： 1、我这样的情况是否 ...
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我想问一下是私人厂但我没有签订合同我的条件符合双倍工资补偿吗 他们违反了最低工资标准制度了吗 是这样的 我在一个私人小厂里上了快两个月 劳动法 可以有此为由辞职 然后 老板却说他们厂劳动法管不到 说我这样是急辞 还要 扣出工资百分之30 要医院的证明 医院的证明我带去了 也同意我辞职了 叫我6月30日 ...
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我朋友在5月18号进入一家公司工作，当时是人事电话通知，工资为税后7000，试用期为税后5600，试用期为3个月，邮箱没有入职通知书（但是我朋友有开到相关 没有签合同就没有试用期一说，那是不是还要求公司补齐每个月的差额，再以双倍工资赔付，帮我列出我可以主张的金额，万分感谢！另（我朋友在去公司上班前申请 ...
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我朋友在5月18号进入一家公司工作，当时是人事电话通知，工资为税后7000，试用期为税后5600，试用期为3个月，邮箱没有入职通知书（但是我有开到相关 没有签合同就没有试用期一说，那是不是还要求公司补齐每个月的差额，再以双倍工资赔付，我不要劳动法条律，只要帮我列出我可以主张的金额就行，万分感谢我朋友在 ...
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是按约定的发的. 自2014.10.25后 至今未续订合同 社保交着 公司单方面降工资 制定不合理业绩考核工资.现今要辞退我 可否申请双倍工资.如何计算.是按照合同有效期内的平均工资计算吗？...
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不缴纳社保，离职后，现在正在依法维权。仲裁刚结束，明显枉法裁决。我提交的工资表复印件，是真实的，显示每月基本工资数额为6000元。仲裁上虽然也认可了这一 上，就是这样，说是经济补偿只包括补贴，不包括补助。请问律师，计算双倍工资和经济补偿的工资都包括哪些内容？补贴和补助有什么区别?仲裁员的说法站得住脚吗 ...
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我经理电话通知我，以公司安装量萎缩，需要缩减人员为由要辞退我。我现在已经准备了工资条，银行流水，一张拍摄有公司所以人员包括我联系电话的照片，并在当地仲裁申请 还需要准备哪些材料？像我这种情况能否争取到劳动法上写的未签劳动合同，补偿双倍工资？如果和老板协商该如何协商？在公司工作的这半年多里，公司还未帮我 ...
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