日-2011年2月7日）工资2800元+651元； 2.支付未与本人签订劳动合同双倍工资的赔偿金2800×2=5600元； 3.支付非工作日加班工资8×93=744 在被申请人公司工作期间从没有过休息假日，未向申请人支付过加班工资，也未安排申请人调休。2011年2月8日当天，申请人口头与被申请人解除了 ...
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：本地人，去年五月底加入一食品集团公司，该公司有和新进职员签定劳动合同保证及担保书，合同由公司保管，为期一年，还交了服装押金费用300元，合同有说 作为我自动离职处理，不给予结算13天工资等一切费用，解除劳动关系。后联系经理管理人，回复说：没有职业道德不通知上级，不按公司制度办理，所以以〈不能按照要求 ...
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工作调动（公司未出具任何调动单，劳动合同也未变更），在做完工作交接后于12月5日正式在B地点开始工作，期间公司总经理口头承诺由于B地离市区较远， 辞退信，我不服，想要申请仲裁，驳回公司的旷工处理并以公司违反法律规定解除劳动合同为由要求经济补偿金。 请高人指点我的行为是否构成了旷工，如果没有可以要求几个 ...
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，将我由原来劳动合同签订的技术部技术员的工作岗位调至生产车间流水线上工作，原来的固定工资也随着工作岗位的调动变为了计件工资，且由公司有关领导口头通知我让我 这种情况下，如果我不去车间报到是不是算旷工？ 如果现在我向公司发出《解除劳动关系通知书》，我将获得怎样的赔偿？ 加班工资公司是不是只能支付06、 ...
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持证费和缴纳五险一金。现公司暂未发书面通知，但12月9日微信语音通话和1月3日当面被口头告知以不按时返岗和不听从工作安排为由 于12月6日解除劳动合同，只补发生活费，不再补偿，且服务期不满需返还公司奖励2w多。问题:1公司解除合同应认定何时？理由是否合法？2主张公司 ...
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公司没有订单，成立3年一直说没赚钱，亏损状态，2022年1月20号左右口头跟我可能要关闭公司或者卖掉，但是股东多意见不统一，一直未处理。 2022年1月 停了社保，如果要开再补缴，后面我们要求改回来，公司把离职原因改为单位解除劳动合同了，我们这时要求发放工资和补偿金，但是老板只说1月份工资2月底会发， ...
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、无奈折磨了几个月之后最后于10月26日向法定代表人面交了因未能及时足额发放工资奖金而要单方解除劳动合同的通知书，并要求结清拖欠奖金及依法给付劳动补偿金， 28日出台新的奖金方案，补发之前十个月的奖金。出于职业道德，我虽单方通知解除合同但还是给单位一个找新人的时间，做完所有交接工作之后于17年12月8 ...
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次发工资时只发底薪与加班费不发放技能津贴相关协议（每月工资次月底发放），但在工作了三周后无故补通知试用期不合格口头让我当天结算（只结算了底薪与加班费）工资走人。当天结算工资后没有任何文件性给予解除劳动合同，如辞退书、试用期不合格证明、劳动合同解除书。请问我该 ...
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协议，工资不到第一次发工资时只发底薪与加班费相关协议（每月工资次月底发放），但在工作了三周后无故补通知试用期不合格口头让我当天结算工资走人。当天结算工资后没有任何文件性给予解除劳动合同，如辞退书、试用期不合格证明、劳动合同解除书。请问我该得到哪些补偿？ ...
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，只有微信通知和口头通知，无辞退通知书，让我明天就不用上班了，「我们有签劳动合同，试用期一个月已过，目前上班第六个月」这是合法解除劳动合同吗？我该怎样争取我的合法权益？可以要求公司赔偿我双倍辞退工资吗？该如果做？...
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