月1日进入现在的公司，试用期1个月，直到2013年12月底8个月一直没签合同，现在到2014年公司可能意识到了，帮我从2014年1月开始签合同，有效期半年 损失给我，考虑到因为要过年了，我还想在做段时间，所以签了这个半年合同 问题如下 如果我在这个公司再做满半年真的不要我了，我能举报后得到2013年5 ...
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30日已到期。可第一承租人在合约未到期间内向第三个承租人继续转租签约超出原合同租约期限5-8年均有。第三个承租人大部分不清楚原房东和第二个承租人的合约 ，押金4000元，租金4000元）当时第三承租人告诉我他们也是转租的，他们的合同租期到2018年到期尚有5年租期。他们前面的事情我们一般是不会去了解太 ...
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说要3个月,但3个月后说,要满一年才给交社保,工资也没办法兑现,要求签合同,他说只有按他的要求他才给你签,无奈之下,我们签了一个试用期1个月,日期为入 的人入职前都谈好2个月试用期,但都被合种借口托了3个月. 2.签的合同里有一条是这么写着的:社会保险根据甲乙双方平等协商后办理(但实际并不是平等协商的 ...
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+我在南京+我想咨询劳动合同方面的，我签订合同时签订了固定期一年的合同，把合同交给项目管人事的后寄回公司，但是反回来签订的合同被修改成了无固定期的，我现在想辞职，请问有没有补偿金？ 合同没有经过我的同意被修改了...
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未续签合同，如果现在12月提出辞职，我的行为算违约解除劳动合同吗，要赔偿培训费吗 我的劳动合同中第九条 约定事项的要求：单位提供专项培训考核费用，取得 甲方按实际支付的培训费，每服务一年递减实际支付的20%收取赔偿金。 现在这个劳动合同终止了，并且没有专门的签写培训协议，那培训还有效吗， 主要是上面的 ...
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的公司，公司隶属于集团的一个事业部，到现在9年了，期间共签了3份劳动合同，最后这份今年12月31号到期，现在公司改名成立了小微公司（裂变创业小微 ，能得到赔偿吗，第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 你有权利拒绝签订合同，以前合同 ...
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月发百分之八十，再过一段时间发百分之二十，再过段时间发提成，而且我一直就在问合同和社保的事那个人事就说马上就有，最后做了三四个月合同公司才统一签合同， 15日发上月工资，从没有准时发过，最短几天，最长有一个月。 4.大概九月才跟我签合同，合同应该是一式两份，当时我就找他要却不给我合同，这个合同是不是 ...
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后当天放宽最快一小时内，不收取，不扣押相关款项。 然后一直到第九条：合同系双方自愿签字达成并遵守执行，任一方不得返回，否则通过人民法院起诉解决。同时本合同经 呢。谢谢各位我当时心急。就汇了3000元过去了。然后借款方那边就说另一张合同说还要再汇5000元过去才会放款。这样怎么办 我想知道可以报案吗？...
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万年终奖为年薪的1/15，如超出500以上年终奖为年薪工资的1/13，合同有效期自2014年1月1日起至2014年12月30日止。每月发放基本工资为 乙方完成工作任务的条件如 和制约 等因素，按年薪标准进行工资结算或乙方提前解除劳动合同时按年薪制工资结算；如是乙方不能胜任岗位工作，甲方可提前解除合同， ...
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解除合同，中介公司说不退居间费，原因是他们没有过错，不退；而且中介要求我要继续履行合同，原因是我要卖的那套房产，他们查过没有查到原值，所以不会有个税，我们就应该继续履行合同，否则我就是违约方，是这样吗？我与买方协议解除合同，他不想买了，我也不卖了，存在违约方吗？在12月10日前我只收到1万元的定金 ...
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