三天还是口头通知我，我跟公司申请再上三十天的班，公司不同意，当初进公司时签的合同在公司，我手上是没有的，过了试用期公司也没办转正手续，进公司时签的有个员工手册，上面明确说明公司解除员工要提前三十天书面形式通知员工，现在我手上只有一本员工手册，一个试用期工作牌 ...
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填写了员工入职表和制服收据，没有签劳动合同，但是员工手册上写“公司根据与员工签订的劳动合同期限，依法约定试用期”，这是否说明我已经和公司已经签了劳动合同 以及，应聘时人事部也没有告知我有培训费，我也没有签过关于有偿培训的单子。员工手册上说“应旷工或自动离职给公司带来损失者，公司保留追究其法律责任的权利 ...
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工，经侦说不是不给我们退工，是人力不够，但是就这样一直拖着，员工的劳动手册也都在经侦那里，既不退工，也不归还。 试问，经侦是否有滥用职权的可能？退工和劳动手册，前者归劳动局管理，后者为私人物品，为何迟迟不退工？本人只是一个基层小员工。...
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因为离职，办理离职的时候不小心把工伤员工的医疗手册以及要报销的发票弄丢了，员工要起诉，我应该怎么办？公司有员工工伤的复印件...
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还说早晚会给我们发的，我们也很相信他们领导说的话，现在公司主管说了八月份提成已经下发给员工了，而我们这些离职的人却没有拿到我们应得的提成，还说公司员工手册说离职员工没有提成，可是员工手册是我们离职之后公司才发的，我想问一下，我们的提成还能要回来吗？...
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最佳赏味期”被解雇， 但是在劳动合同中并没有关于此款的任何规定，只在合同结尾有“合同附带副本为《员工手册》，员工在入职时应了解并 签字确认”找到当时入职确认书并非本人签字。 我想问的是，我能否以不知情为由提起劳动仲裁，并向对方要求3个月的工资赔偿金？ 而在9月 ...
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我们公司要与我终止劳动合同，员工试行手册规定上一年度12月31日地职的员工可以享有公司发的年终奖，现在公司以马上变更员工手册为由，即将改成发放日在职的员工享有年终奖（发放日是每年3月15日），我能要求公司支付2014年度的年终奖吗？...
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规定。 但是最近有同事被炒的时候，听说人事部自己伪造了几张考勤表（因为是用A4纸打印员工签名，因此日期等等所有信息都可以随时伪造），并以该员工没有 我日后遇到类似情况，我能否以公司在看到我迟到或没有签到情况下，并没有如员工手册规定进行警告等处分行为，因此视作公司默认许可这种没有签到考勤？(因为考虑到我 ...
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劳动合同，合同期限至2014年12月2日，岗位为营运部员工，申请人入职时学习并领取了《员工手册》、《道德操守规范》等规章制度，申请人在职期间多次严重违反 劳动合同，合同期限至2014年12月2日，岗位为营运部员工，申请人入职时学习并领取了《员工手册》、《道德操守规范》等规章制度，申请人在职期间多次严重 ...
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劳动合同，合同期限至2014年12月2日，岗位为营运部员工，申请人入职时学习并领取了《员工手册》、《道德操守规范》等规章制度，申请人在职期间多次严重违反 劳动合同，合同期限至2014年12月2日，岗位为营运部员工，申请人入职时学习并领取了《员工手册》、《道德操守规范》等规章制度，申请人在职期间多次严重 ...
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