员工还没到交社保的年龄，公司应该把交社保的钱以现金的形式补助给员工吗，已经满16周岁，按理来说，16周岁是可以交社保的，公司咨询说交不了。老板说，是交不了，不是不给你交，所以按道理不补， 可是我现在已经辞职了，那社保是国家给劳动者的福利，我可以要求老板不交社保，把公司应该交的那一部分补给我吗...
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+住补$200+提供午饭+加班多，每天12小时，月休2天。平日加班费每小时$5块，周日/公共假期加班费每小时$6.5。试用期后，享有劳工部规定的年假病假福利。表现好的员工奖励花红，十三薪。现老员工月综合可达到$1600-$1800左右 [飞吻]【要求】40岁以下，男性，无经验 ...
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公司A业务转让连员工一起转给B 我是A公司的劳务派遣员工，考核制度，薪资福利，管理力度，劳动强度都是不同的，口头承诺，却不肯写进合同内,拒绝去B是否合理，不同意去B能有补偿吗...
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甲公司的劳务关系，转到乙公司，乙公司承认我与甲公司之前签订的劳动合同、相关福利待遇、工龄等，并从签订协议后，改由乙公司给我发工资、交金等，但甲 也不与我签订新的劳动合同。 想请问一下:甲，乙公司这种仅通过签订三方协议就将员工的劳务关系转移，且以三方协议为由拒绝签订劳动合同的做法，合法吗？员工有权利要求 ...
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问题就已经相差非常大，每月扣除医社保和公积金，到手工资为1140元左右。但今天单位正式员工拿到一笔八千元到一万六千元不等的奖金。名义为南平市直平安奖励和 的工时上班，却得不到相应的工资待遇，还低于南平市最低生活保障1380元的标准。与正式员工工资相差3倍的差距。我想咨询一下这样的情况我们能否投诉呢？...
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我在渭南污水处理厂给员工做仮己六年了，我能和员工享受一样的福利代遇吗？...
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有一条内容是这样写的，工作餐及宿舍是酒店给予的长期员工的福利待遇，如员工因个人原因提前向酒店提交离职申请书的，需支付酒店30元一天的伙食费，从入职开始计算到离职日的伙食费，住宿员工还露支付酒店200元月的住宿费。工作满一周年以上的，可减免相应工作年限的(单位以年计算)的 ...
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时期单位甚至连续半年发不了工资，期间并没有哪个主管部门或者主管领导来过问。由于工资低生活压力所迫部分员工不得不选择外出自主择业（刚入职时月工资500元）。同时国家规定的基本保障五险一金也只是仅仅交了最低职工养老保险，各种正常的节假日福利更是奢想。 2016年10月初， ...
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做为预通知金，裁员是事先没有通知，突然宣布的）很多非无固定期限劳动合同的员工都没有被裁员，且这次裁员跟平时的工作成绩也不挂钩。 个人情况简述：今年40 需要抚养，老婆已经十几年没有工作（公司还给她办理的补充医疗保险，针对员工未工作的配偶的福利），在农村的老人需要赡养，我想咨询一下律师，我这种情况公司把 ...
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员工外出培训产生的交通费与食宿费，是否计入职工教育经费？员工出还是公司出？培训之后公司才提出签署的因培训了所以必须续约劳动合同，若提前辞职需赔付培训费与工资福利的合同是否有效？...
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