私人企业老板任命的经理，对员工规章制度之外的罚款，合理合法吗？...
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2020年7月3日填写入职登记表，试用期一个月。一个月后，提交转正申请，同时询问合同的签订时间。结果被财务告知，按照公司规章制度，我现在是7月份试用期，8月就是转正的工资了。合同的话是规定试用期起（包括试用期在内），半年后签合同并且提档案缴纳保险 ...
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我因为生小孩休产假，休假期间听说我单位以要破产为由让单位员工都回家等信不用上班了，由于我单位是分公司，总公司没有给我通知我就继续 ...
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天班，然后第六天晚上收到小组主管发的微信说第二天不用去了，同日白天公司同批员工也被辞退了25人，都是不发工资的，请问针对河南欣联数据信息服务有限公司这种套路应该怎么破解？公司给的回应是规章制度有考勤不满7天的没有工资...
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违约金。 4、乙方在服务期内有下列情况之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方仍应按本协议第六条第6款的约定支付违约金： （1）乙方严重违反甲方的规章制度的； （2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的； （3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或着经甲方提出 ...
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在酒店前台上班，我们这辞职要提前四十五打报告，上个月14号我申请辞职，4月16号来的，说工资是五月26号发，但是到现在也没有发，而且店长经常出一些罚款制度，在我们员工规章制度里是没有的，干了五十天没有发工资还被罚了八十，昨天跟店长说想提前离职，店长说提前离职工资 ...
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才给办理调动手续。”张某认为，与饭店签订的是为期二年的劳动合同，自己既没有经过饭店培训，又没有提前解除合同，饭店收取培训费是非法的。饭店根据制定的《饭店员工须知》第18条“凡到饭店工作的人员至少应少服务五年……”的规定则认为：张某与饭店签订的二年劳动合同虽然已经到期，但至少还应与饭店续签三年的劳动 ...
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某劳务派遣工因严重违反用工单位的规章制度被退回，其所属劳务派遣单位相应解除了其劳动合同。该劳务派遣单位无工会。 请问：该劳务派遣单位无工会的情况下直接解除劳务派遣工的劳动合同是否违法？...
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部分。7月初产假结束，本人正常上班。一周多后，公司以代打卡违反了公司的规章制度为由，要求尚在哺乳期的本人自动离职。请问我该怎么办？请帮忙支招。万分感谢。...
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每月8000元，但实际上每个月公司都扣押我2000元作为保证金，所以在这不合理的条件下，我如果辞职是否需要赔偿这笔违约金？且我发现我签署的合同是非洲安哥拉合同的模板，即员工规章制度等条例写着：乙方自觉遵守安哥拉国家的法律、法规…可是在工作地方一栏标的是南美智利，我也的确 ...
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