，试用期是3个月，但是我没有到3个月公司就给转正了，但是没有买社保，也没有签订劳务合同。领导说要在学校工作满一年以后才买社保，2010年8月 年9月份开始每个月扣200元的培训保证金，领导说如果我们在够3年每月扣得保证金就会一次性还给我们。如果没有在够就不退还。我们每天9:00-17:00是工作时间， ...
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总经理在入职时说试用期结束后就会根据国家相关规定帮本人购买社保，但公司于2010年8月12日上午口头上要求解除劳动合同关系，并且到目前为止也没有帮本人购买任何社保，也没有购买人身意外伤害险（本人的工作岗位是要求本人经常在公司外面工作的，是否应一入职就购买人身意外伤害险？ ...
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经营不善，一直处于半停产，公司就开会宣布，不愿上班的，公司可以与其解除合同，协助办理失业，并按每工作一年按800元进行赔偿，但只从2003年算起，前面的不管。当时考虑到厂里一直放假，又没有最低生活保障，就在解除劳动合同通知书上签字了。现在，失业手续已经办好 ...
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编号为111的车间工作，2006年车间脱离国营企业，和外企合资成立了公司，2008年又变成了股份公司，期间，2006年成立外企的时候，从新签订了劳动合同，由于公司 变更，所以没有赔偿，也就是说我们还是在原来的岗位，什么都没变，只是公司名字变了而已。从2003年到2009年，公司一只给的加班费都是2.5 ...
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我在一家私企工作20年养老保险交了9年，因公司经营问题今年没有通知我上班只通知了一部分人，现在叫我们去签离职合同并把保险迁走，一至四月公司给交了保险现在签离职合同补给一万多现金，工作一年给一千多最多给到十年的工作20年也只给十年的十年封顶。我现在应该怎么办...
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谈话，说因为公司部门合并，需要跟我解除劳动合同，两个星期内办结交接事项。至此，我在公司工作了两年两个月。我的工作没有出现任何失误或问题，和集团各公司、各 的工资。我目前的工资是7000元，每个月再加1500元的绩效。绩效一般是半年发一次，基本都是固定的。但这两个半月的补偿不包含绩效。 我想咨询： 1、 ...
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没关系公司提供免费培训，让我办理贷款24800，声称不用我还，等到毕业之后留任公司工作一年公司来为我们还这笔贷款，理由是怕我们学成之后拍屁股走人了，作为束缚条件就是需要留任公司一年，贷款他们来给我们还，在这种理解意识下我签了很多贷款和培训合同，快毕业的时候我上一批学员毕业后公司直接让他们到其他公司 ...
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在广汽工作21年（1996年就在公司实习97年转正）。在签无定期合同的时候在后勤工作。13年之后他们把我调到现场岗位，我说不去的，他们威胁我说要 焊接工是国家特殊工人这样就避开国家规定合理吗？现在我们借出去时间到了，调回来又从事焊接的，他们说我们一天焊接时间不够也不是焊接工人，这样对吗？ 现在有些工人 ...
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事情:2014年4月我进入公司工作，屡次三番要求签订合同，公司在2015年与我签订了一年合同，到了2016年公司并未与我续签合同，一直工作至今。今年六月份我因为 公司让我回家养伤，并称我这不属于工伤，养伤期间没有工资，最近听到风声，公司计划辞退我。我如果伤好以后，被公司辞退，我应该如何主张自己的权益？...
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我们公司总部在温州，我在温州工作了三年，劳动合同也是在温州签订的，到第三年底，公司把我外调到惠州工作，当时也没有出书面调令，也没有变更劳动合同，我在惠州工作一年后，公司现在又要求把我调回温州工作，我现在不愿意回去了，但是公司现在以我不服从公司安排就要辞退我，请问我能得到应该有的补助么？该怎么应对？...
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