律师好！我想咨询一下调动岗位的问题，公司通知我从采购部采购专员的岗位调到质量部做文员，这个岗位与合同规定不符，但是合同规定了“甲方可以根据公司生产经营需要或乙方的工作能力、健康等因素，适当调整乙方的工作岗位和工作内容、工作地点，乙方无正当理由应服从甲方的安排“”...
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律师好！我想咨询一下调动岗位的问题，公司通知我从采购部采购专员的岗位调到质量部做文员，这个岗位与合同规定不符，但是合同规定了“甲方可以根据公司生产经营需要或乙方的工作能力、健康等因素，适当调整乙方的工作岗位和工作内容、工作地点，乙方无正当理由应服从甲方的安排“”...
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律师好！我想咨询一下调动岗位的问题，公司通知我从采购部采购专员的岗位调到质量部做文员，这个岗位与合同规定不符，但是合同规定了“甲方可以根据公司生产经营需要或乙方的工作能力、健康等因素，适当调整乙方的工作岗位和工作内容、工作地点，乙方无正当理由应服从甲方的安排“”...
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。后来公司自称经营遇到困难，需要我换岗（从一个后勤部门岗位换到前线销售部门岗位），我个人拒绝，理由为两种岗位无职能关联性。公司现在拿出续签劳动合同压我“甲方根据经营管理需求及乙方的能力表现，可以合理调整乙方的工作岗位（包括部门、岗位或职务等自动离职）"，当时由于没有仔细看合同就签字了，请问 ...
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（我在原母公司有职务）。所以最终选择留在了母公司，但母公司已无工作岗位。 母公司人力资源部提供岗位选岗，因确实不适合而未能选上，目前处于选岗状态，马上到发放工资的时间了，人力部通知我说我选岗期间的工资只能按原岗位工资发放（原岗位工资只占我整个工资的30%）。 请问，这种情况选岗期间的工资待遇该 ...
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我现在是放假期间得知我的原岗位撤销了，公司也没有告诉我调到什么岗位。合同中写着适时调整工作岗位和薪资待遇。如果开工时我不想到新岗位。而不得以辞职我是否可以得到补偿...
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计时加计件加岗位系数，月收入平均6000左右，担任组长岗位有2年多时间，后备组长系数为1.2，见习三月后调整为1.3，见习组长一年多才转正从1.4，到1. .5到降到1.2拿后备组长的工资，我在其它线体帮忙做的又是重点岗位，操作重点岗位人员系数为1.1加50元补贴，收物料员工系数为1.2，这是属于变相 ...
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计时加计件加岗位系数，月收入平均6000左右，担任组长岗位有2年多时间，后备组长系数为1.2，见习三月后调整为1.3，见习组长一年多才转正从1.4，到1. .5到降到1.2拿后备组长的工资，我在其它线体帮忙做的又是重点岗位，操作重点岗位人员系数为1.1加50元补贴，收物料员工系数为1.2，这是属于变相 ...
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我在深圳某景区当服务员。最开始底薪2000，然后工作一段时间后公司其他岗位缺人。就叫我过去。那边的岗位工资比原来是岗位多300。结果过去后，要重新两个月试用期，过后转正。然后申请加岗位的300块钱，结果公司说要走程序。几个月后又说组织结构调整。到现在半年多了还不给我加岗位工资。请问公司合理吗？...
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是外省的 本人已怀孕4个月 本人已怀孕4个月，正好本月合同到期，本人从事销售主管岗位，由于公司是外省的 本人已怀孕4个月，正好本月合同到期，本人从事销售主管岗位， 招人替我，而我销假后，让我降为业务员或者调整区域）。合同也已经寄给我了，以前的合同写明销售经理岗位，写清楚基本工资金额的。可是这次岗位写了 ...
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