公司工作4年了，签订过三次劳动合同，按合同有效期还有一年零三个月，我的岗位工作维修工，几年来从维修工做到维修主管工作，工作负责从没有过错，2011年11 安排的生产工作去，并且降低了我的工资近一半，我要求他们辞退我的工作他们也不愿意，希望我受不了自动辞职，就得不到相应的补偿金了，我应该怎么办才能减少我 ...
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劳动合同，而今天下午，我的干部与我说，说我第三个月考核的时候对我的表现太失望了，说我没尽心去工作，另外还说了，如果我要走得话，写离职申请就可以了。我刚上网查询看到这一句：“劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限 ...
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我于2003年6月20号进入上海一家日资企业工作，一共签了两份合同，第一份是“期限一年，在合同到期后如果甲乙双方都没有提出终止合同的话，则本合同继续生效一 至2008年6月20号，公司方面修改了劳动合同，签署了一份期限为三年的合同，到2011年6月22号公司通知我合同不续签了，公司方面只支付我三个半月 ...
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我于2003年6月20号进入上海一家日资企业工作，一共签了两份合同，第一份是“期限一年，在合同到期后如果甲乙双方都没有提出终止合同的话，则本合同继续生效一 至2008年6月20号，公司方面修改了劳动合同，签署了一份期限为三年的合同，到2011年6月22号公司通知我合同不续签了，公司方面只支付我三个半月 ...
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我是2009年的应届毕业生。09年11月，我在一家公司开始试用。12月与公司签定劳动合同。签合同时按照工作人员要求把劳动合同期限里的“试用期”一项的时间给划掉了 合同就得签6年的了，当初就是因为不想一下跟我签三年的合同，所以想了这个解决办法，就是先签一年合同，然后再说。然而现在不想跟我签了，所以告诉我 ...
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年在甲厂办理的入职手续，首签5年的劳动合同，工作地点是甲厂合资投资的分厂，之后也有签合同，但于04 年10月在工作地点不变的情况下，却被变更 （分厂算是独立单位，对外依然是隶属关系），之后由于经营不善于2007年5月份签订待岗协议每月150元生活费三金全部由厂方缴纳，（没有给够150元），期间甲厂又被 ...
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三年，没合同，没社保。当时说转正后有社保，到现在没交社保 你好我进公司三年，没合同，没社保。当时说转正后有社保，到现在没交社保。18年11月辞职。可以申请劳动仲裁要求补交社保不，主要劳动监察2年期限，劳动仲裁1年期限。是从进厂时算，还是离职时算。工作三年了，现在辞职后，社保还能让他补交不， ...
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入职时，说试用期3个月。2017年11月27日入职，2018年1月4日提出离职。入职后一个多月和人事提出辞职，在微信上发送给人事辞职信及 签字，都说让招到人交接完了再签字。已满足提前三天提出离职，但是没有劳动合同，辞职信领导也不签字，请问怎样保留自己在这工作的证明，及书面提出离职申请的证明。与人事的微 ...
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2011年1月起在A公司上班与A公司签订三年合同，但是A公司并未把合同交给我（后来A公司说我没签合同）。 2013年12月合同到期，A公司说，一、我愿意离职就给 我曾在A公司上班的证据。有交社保，虽然前三年与A公司签约，但是这六年来社保一直是B劳动派遣公司交的，前三年的工资是A公司发的。 我想问能不能 ...
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2014年入职至今，公司以员工身体不适为由于2017年1月10日提出要解除劳动合同，最后工作日期为2017年1月13日，口头通知，还没有下发解除劳动合同的纸质 已注销，这种情况下，应该怎么跟公司索赔？？ 2014年5月1日正式入职 工作年限是2年9个月是按三个月赔偿吗？没有提前一个月通知是此基础的双 ...
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