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的地方,更何况一个公司制度?依据仲裁委的处理,我们似乎可以推论。一个公司如果没有制定相关制度,公司员工上不上班,请多少时间假期,无论是否获得批准可以随意 《劳动合同法》87条规定“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”《中华人民 ...
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于7月签订了两年的劳动合同但是签订此合同后并未将其中一份合同给我,而是将两份都保留在了公司,所以这份合同公司究竟有没有盖章、究竟是否有效,都 发了服装),说公司规定必须工作满两年,否则服装费用按比例扣款。 所以现在就有几个问题: 1:因为公司逾期未能及时续签劳动合同,所以我现在是否可以以此要求公司 ...
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时,公司以无需理由为原因。 当我们要求公司拿合同来解释时,我们发现劳动合同上只有我们劳动者单方面签字,公司根本没有在上面签字,盖章,而且这份合同 小时,一个月工作22天,(按照劳动法规定加班费的计算标准是平时晚上的加班费是本人工资的 150%,双休日是200%,国家法定假日是300%。)但是现在我们的 ...
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2017年十一月底入职签订正式劳动合同但是公司以合同没有多余为由没有给我一份,但是我拍了空白合同照片,然后入职一周后发现自己怀孕了,公司没有交五险,说是每年的三月和九月才能提交资料,然后让我休息并不发工资,我要求回来工作百般推脱说是让我等到生完孩子后再上班,这期间也没有工资,并且说我 ...
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应聘时店长说招的是兼职,当时没有劳动合同没有签兼职协议,就这样我当做是全职一样在店里工作了四个月了,8月28日是我的休息日,但是那天下午店长叫我晚上九点半过去 但是只肯让我签兼职协议,我看了兼职协议条款后发现都是以公司利益为出发点,所以我没有签这份协议。今来医院告诉我9月工资不给我说发,该怎么办?...
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该公司又和我们工人签订劳动合同为期三个月,三个月后劳动合同到期后再没有签订劳动合同但是我们还是在该公司工作至今(不足一年),今年2月25日因为该公司拖欠工资三个月了还拖欠社保费,我们工人到劳动监察投诉并且已经受理了,请问一下,如果我们劳动仲裁是否可以请求劳动合同到期后 ...
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公司是没有助理合同的,我与公司签的合同是代理合同,与主管并没有劳动合同,我觉得做不下去了,所以我在十一底就辞了助理工作,转为业务员,工号并没有解,因为我 ,但是我也是没有钱,而且也就两千多,但是对于我这个刚出社会的人来说,已经是可以解决吃住问题了,他现在就是欺负我没有劳动合同,与公司的合同也是代理合同 ...
//www.110.com/ask/question-13810781.html-了解详情
试用期每个劳动合同、签订空白劳动合同。最后一页签字按手印。但是主要内容没有让试用期员工填写。没有参保。工作中故意找麻烦。也不想结算工资。是否可以认为被迫辞职。工作2.5班工作没有工资。不拿钱是否可以认为被迫辞职。 那些行为属于被迫辞职?...
//www.110.com/ask/question-13453067.html-了解详情
因我是中介介绍到单位工作的(并没有跟中介签合同合同是直接跟公司签的包括劳动合同),现辞职工资结清后是由公司结清工资然后中介发工资。但是中介方面要求因工作不满三个月需要扣除三天工资,并且在扣除这三天工资是连这三天内的加班费一起扣除。曾用劳动法八十五 ...
//www.110.com/ask/question-13450439.html-了解详情
一个多月的工资不发,我口头上申请了离职,也做了交接,但是没有做书面记录,签字等证据,我申请了劳动仲裁要求公司支付我的正常工资以及未签订劳动合同的双 没有做交接,还强词夺理说我是负责除本岗位工作外还兼行政工作,负责保管公司所有的劳动合同,公司就从来没有签订过劳动合同的事,请问这种情况我要怎么做证明我没有 ...
//www.110.com/ask/question-13138872.html-了解详情
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