天就搬了，在郊外工厂上了一个多月，要求加点工资或者补偿，老板不同意，故此辞职。 本人手上资料有，保密协议（但盖章是总公司的，和分公司盖章不同），工作牌，公司展会工作证，两个月的考勤记录（电脑扫描的），工资银行卡流水账，公司集体照，聊天记录，一大堆工作文件。 我有几个问题 1:我仲裁诉胜 ...
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社保不予发放(由于我在老家已经购买了社保，所以公司以社保缴纳金额予以现金补贴和工资一起发放)，但是现在这种情况不属于我个人原因解除的合同，是否公司没有理由扣除我 协议，但公司从未就保密协议支付保密款，请问此协议是否有效？公司还规定员工离职后需要提供下一家公司的入职证明才给予发放工资，说是为避免从事相同 ...
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工作地方的老板发现，之后以小刘与公司不是一条心而开除小刘。11月2日晚上开除小刘，说4号结算工资，而后又推到9号，又推到15号，到15号计算时让小刘签订保密协议才能结算工资，就算结算又要按照考勤扣其工资。（因为行业的特殊性以前结算工资从来没有根据考勤计算） 问题1：小刘 ...
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个月的工资，所以我入职第4个月才领导800的工资。领导解释为试用期工资）。 进公司以后 只签订了一份营销人员保密协议，然后每个月领取200元的保密费。现在 。我工资才领到10月份的。还有3个月的未领取。会计告诉我，下月我的工资会减半。为400元。他们这样 合法吗？对了，需要收集什么材料 证明我是该公司 ...
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公司的员工，c是b公司的母公司，b派a到c公司工作，工资转账记录还是b给a，c要和a签保密协议，第一条就说甲方a任职期间，也就是说乙方c给甲方a支付薪酬开始……，请问工资转账记录明明是b给a,c能否要求a签保密协议，这样的协议签署了是不是有效，因为每一个条款都有个任职期间，也就是 ...
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协商一致，对乙方的月工资报酬分为以下几部分：基本工资确定为1873元，绩效考核工资部分为274元，按照国家劳动法政策，公司应承担的劳动保险费用为593元，共计2740 签合同前实际的工资就是为2740元，并不包括保险，后来我们要求交保险，公司不同意，但又怕我们以后追究，所以才签了这份劳动保密协议，并在 ...
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协商一致，对乙方的月工资报酬分为以下几部分：基本工资确定为1873元，绩效考核工资部分为274元，按照国家劳动法政策，公司应承担的劳动保险费用为593元，共计2740 签合同前实际的工资就是为2740元，并不包括保险，后来我们要求交保险，公司不同意，但又怕我们以后追究，所以才签了这份劳动保密协议，并在 ...
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查询截图为证。我在2013年9月8日给公司提出离职时，公司高层答应给我涨工资，但该部分需要在以后月收入过万后归还公司，但在月底发工资时，工资 要尽快辞职。于是公司要求我按合同相关规定提前30天申请，补回相关业务费，签订保密协议，做相关保密承诺，还有补回之前报销上的假发票（公司各层领导已经签字确认，认可 ...
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我在昆山一家公司工作，我们公司的竞业限制协议规定保密费用为去年一年工资的三分之一，保密年限为一年。如果员工违反竞业限制协议，需要向公司支付去年一年工资的2倍作为赔偿。我记得之前看过说国家规定保密费用必须达到员工一年工资的二分之一，请问我们公司的这份协议有效吗？...
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休，老板又突然提出来要改成绩效工资，我表示需要有具体的绩效考核方法才能签，老板又开始找理由说我工作不合格，并一直问我要保密协议，我要求签劳动合同时签保密 ，我要求公司出具解除劳动关系证明，他也拖延时间，下午五点多的时候打电话给老板，要求工资加补偿金，老板表示要算下，请问这个我要问呢申请维权，胜算大不大...
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