难以维持长期停产带来的各方面巨大压力，经公司领导商议决定对公司行管后勤、生产管理人员在公司生产停产期间薪金待遇作如下调整:一、停产期间行管后勤、生产管理人员:一律按工资总额 60%发放发放依据依照本月行政办公室实际考勤记录，各岗位、各办公室人员确保以完成本职工作为前提。工资未 ...
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在工厂工作，以前基本工资为4400元。从十月份领工资条发现十月份基本工资为1760元。剩余的2640元被记录在绩效上。绩效栏金额为3740元。但绩效评比仍按以前的不变，1500元绩效总额。十月份评绩效为1100元。请问工厂这样搞有什么不好的后果？ 工厂这样搞违法了吗？...
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实际办公地在重庆），但工作性质为劳务派遣，派遣单位为北京的某家公司，我的工资也由北京的这家派遣单位发放，并于2021年9月中旬办理了入职手续，但劳务派遣单位迟迟未与本人签订劳动合同。入职后发现，该劳务派遣单位每月要从我工资总额中扣除15%，声称是他们收取的管理费（约1600元/月）。经查，该劳务派遣 ...
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培训结束后下团队，从入职当天开始计算工资，入职时间不满整月绩效和补贴不予计算，基本工资按最低标准发放。试用期补贴的结算前提是要先产生业绩，如果业绩不予计算， 协议任一条款，除应赔偿本公司说受损失之外，并应付给本公司违约金为本人解聘前或离职前一年薪金总额（未满一年，按照在岗的平均公司乘12个月计算。)...
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我的单位逼我签离职申请，并且威胁我如果不我不签，我2020年的年终奖和4月份的工资就不发给我。我们单位薪酬制度上写得很明白薪酬总额包含奖励，奖励为年终奖，年终奖也有具体的实施办法。请问我以拖欠年终奖为由申请劳动仲裁，主张经济补偿金可以吗？...
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我在网贷平台借了一笔钱，以前一直都在还款，后来因为失业没工资了，也就没钱还了，就认真看了一下借款金额和还款总额，算过之后年利率高达60%多，不知道有什么方法可以处理，现在真是被借款压的喘不过气来...
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在工资总额不变的情况下，原来劳动合同中写工资包括基本工资和岗位津贴等，规章制度中注明岗位津贴包含绩效等各项，但是之前都没有扣过绩效，现在要做绩效考核了，岗位津贴有浮动的可能，公司可以这样操作吗？是否需要民主协商同意才算合法？...
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公司要求签订竞业禁止协议，主要内容有，需员工离职后2年内不参与同行业工作，公司每月向员工支付工作所在地的最低工资标准的60%，如若违约，员工赔偿上年度工资总额的5倍，且员工需每月20日向公司提供住址，联系方式及工作情况，公司有权利随时上门核实情况， ...
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因为单位问题未按时给我缴纳养老保险，现在要按社平工资补交，我要求按应发工资总额补交，有问题吗？...
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你好！由于去年上班老板处没拿到工资(目前还在走法律程序)，后期又是疫情，疫情结束再回来公司(已换))上班，他们要求减薪及离职，这两月都在找 ，在平安金融上贷款10000元(最低额度)，但没有收到打款，却有还款信息(11080应还总额)，后期没收到款项我还以为是我看错合同，直接√对了，但是后来发现并不是 ...
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