本人大学毕业前夕曾参与招工,正式入职,并签有两年劳动合同。大学毕业后又分到另一家公司,也都办理了正式手续和劳动合同,后因个人出国,由于不懂也没有重视,所以没有办理社会养老保险,也没有缴费。回国后与朋友合作了几年,隔七、八年后又应聘 ...
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书面形式通知用人单位”,明确赋予了职工辞职的权利,这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务(即提前30日书面通知用人单位)即可 有员工辞职一个月后还是不能安正常手续办理辞职,就拿我前任助理来说,因为招工困难,交了辞职书三个多月后才招到人,她三个月后才辞职成功 ...
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我在寒假时曾帮燕赵劳务招工,事后劳务说因为同学们有把床铺整坏的,这部分钱要从代理费中扣,所以不给我们发钱了。我们当时没签订任何合同,也没有证据。同事当时和同学们签合同时他们要求多写工作日期,现在要求我们如果我们要代理费,他们就像同学们要违约金。...
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不少,如教育战线的许必武,罗梓良……等等他们执行的处罚政策是五年内不招工,不转干,不发奖金,而我的处罚则完全相反,单位为了利用我们青春和工作黄金年龄 ,其中招用农民轮换工实行生产补助制度.第三章第十七条还规定:”农民工因劳动合同期满,劳动合同终止执行时,企业应按本企业工作年限每满一年发给相当于本人一个 ...
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我是一个打工的,我在一个工厂干了五天发生了工伤事故。没有劳动合同。我大概是工伤九级。我现在掌握的我与厂方有事实劳动关系的 单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等。 ...
//www.110.com/ask/question-303436.html-
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我是一个打工的,我在一个工厂干了五天发生了工伤事故。没有劳动合同。我大概是工伤九级。我现在掌握的我与厂方有事实劳动关系的 单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等。 ...
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你好!请问进公司时,公司要求签合同规定没上满7天没工资领属于正常吗? 我在一家公司10月8日上班;招工时该公司是诚聘电源类方面的工程师;但进厂后因公司做的产品多为游戏类,觉得做的没意思;故在10月 ...
//www.110.com/ask/question-236969.html-
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你好!请问进公司时,公司要求签合同规定没上满7天没工资领属于正常吗? 我在一家公司10月8日上班;招工时该公司是诚聘电源类方面的工程师;但进厂后因公司做的产品多为游戏类,觉得做的没意思;故在10月 ...
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在集体所有制的77年,林口县计划委下达招工指标,从农村招收150名亦工亦农轮换工,分与县国营兴华煤矿100名,矿七?煤矿50名,补充井下人员不足,合同期限2—3年。在80年集体经济变为个体经济过渡期间,这些人多次到当地的县煤管局上访,要求:一是准予转为正式工人 ...
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你好! 请教您一下:我在一家外资企业工作满两年了,有签劳动合同,但是没有交社保,公司为了应付招工招不到的问题,现在答应给做满两年的员工从今年6月开始买 我应该怎样维护我的权益? 1 我现在还想在这里继续工作,到时公司会叫我们签一份合同,说为我们买(6月1日开始)社保,如愿意买的就买,不愿意买的就不买 ...
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