提前一个月申请离职 -法律咨询搜索

在酒店上了十四天班，没有签订劳动合同，现在想申请离职，经理不让，说是要提前一个月申请才能离职，现在我可以当做试用期提前三天申请书面辞职，然后走人吗，或者请问我现在应该怎么做呢。直接走人的话，如果他不给结工资怎么办呢，...

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在酒店上了十四天班，没有签订劳动合同，现在想申请离职，经理不让，说是要提前一个月申请才能离职，现在我可以当做试用期提前三天申请书面辞职，然后走人吗，或者请问我现在应该怎么做呢。...

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各位律师好，我在美容院工作，正常离职，提前一个月提交了辞职申请，老板同意了，还差4天到辞职的时间，店长让我把所有顾客微信，电话号码都删掉这属于合法吗？我最后两个月的手工费，还有业绩老板一分钱不给，这合法吗？...

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我的劳动合同中说，离职提前一个月提交申请，要不然扣一个月工资，是否合理...

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如果没签合同，我提前一个月提交正常的离职申请，也可以走吗，也不用承担吧，工作还没有12个月的 ...

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没有签订劳动合同，因病离职，没有办法继续工作。公司要求提前一个月辞职才会结清工资，并且扣第一个工资不发作为押金，现在向公司要求发工资。公司以没有提前一个月提辞职为理由，拖欠克扣工资不发。请问该怎么办呢？我想要申请劳动仲裁需要提供什么证据呢？需要费用吗...

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没有签订劳动合同，因病离职，没有办法继续工作。公司要求提前一个月辞职才会结清工资，并且扣第一个工资不发作为押金，现在向公司要求发工资。公司以没有提前一个月提辞职为理由，拖欠克扣工资不发。请问该怎么办呢？我想要申请劳动仲裁需要提供什么证据呢？需要费用吗...

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你好！提前一个月向用人单位店长申请离职，但在中途进行的调遣，然后用微信的形式向主管说明了我要辞职的情况，主管说有安排。现在是我还有几天就要到月了，可主管说我没递交辞职报告。现在要递交后15才可以，否则就需要扣工资。还有用人单位没有给我们购买社保，您说这样的适合你吗？...

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工作了20天，没有签订劳动合同。因身体不好原因提前三天申请离职。办离职手续的时候，经理说扣我一半工资。当天经理下发了规章制度让所有人签字，其中有不满一个月离职的就扣7天。之前来面试的时候，没人告诉我这种规定，我离职了，突然下发规章制度了。我不签字，他不 ...

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工作了20天，没有签订劳动合同。因身体不好原因提前三天申请离职。办离职手续的时候，经理说扣我一半工资。当天经理下发了规章制度让所有人签字，其中有不满一个月离职的就扣7天。之前来面试的时候，没人告诉我这种规定，我离职了，突然下发规章制度了。我不签字，他不 ...

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