有个员工在2003.3.6日进公司，2016.5.30结束，税前平均12个月工资8000，然后在2015年年底的时候，他要求公司签无固定期限劳动合同，公司不愿意，到现在有5个月了，现在公司想解除他（违法解除），应该怎么赔偿？...
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双方签订书面劳动合同止的工资。判决书中明确我属无固定期限劳动合同。我找公司要求签书面劳动合同董事长说是事实劳动合同不用签，我到法院申请，公司故意拿一份降级岗位和没有五 办？工资也不发，到一年我到法院申请，怎样才能按月发呢？公司从非法解除到现在五年了我一直要求恢复我是工作岗位，但公司不理我该咋办？谢谢！...
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律师专家，您好： 因母公司重组，公司计划变更劳动合同，要求劳动合同从母公司转到与其子公司签订。如果本人不同意，公司提出解除劳动合同，是否可以要求公司赔偿。现有劳动合同是无固定期限合同。谢谢！...
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工作快10年，合同性质是一年一签，不是签的无固定合同。。合同期限是到5月31日到期。。公司现在效益不好所以大面积裁员无故调换岗位，把我调去做保安，我 所以只能每天去公司打个卡，现在公司以我几天没上班矿工为理由，要提前和我解除劳动合同，像我这种情况我该怎么去合法维护自己的权益。。我该得到怎样的赔偿。。...
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原企业职工具备国家认定经济师，内部认定工程师等多项证明资质并在企业连续工龄达20年，签定无固定期限劳动合同。最近企业由于新任命领导在未通过双方面协商随意变换工作岗位进而可能通过单方面绩效考核欲以解除劳动合同。企业并未发生经营性危机导致大量裁员，请问该职工可以通过何种方式维权?...
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在中山市一家较大型公司上班，至今近7年，与公司在10年签的无固定期限劳动合同。本人属于区域销售人员，因2013年下半年头在下班后与下属文员酒后 规定：虚报差旅、加班费等其他费用，谋取私利者，公司予以记大过处理，并未到解雇劳动关系的层次。我部门以徇私舞弊，利用公司资源牟取私利，严重违反 员工违纪处理办法 ...
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我03年进这家单位，06年聘为科长职务，现在签的是无固定期限劳动合同。现单位以职务竞聘为由，将我的职务撤销，并降低工资。请问这种情况，单位有无违反劳动法的行为？我若因为此事和单位解除劳动合同，能不能拿到赔偿？...
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分厂工作。2004年1月1日至2007年12月30日和A公司签订了三年劳动合同。2005年A公司退出股份，B成立了新公司，我一直在B公司工作到 职务·工资·资金及工作岗位没有保障，我要求订立无固定期限劳动合同，公司不同意。于2011年5月27日被公司单方面解除劳动关系。 请问咨询律师： 1·我在A公司 ...
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分厂工作。2004年1月1日至2007年12月30日和A公司签订了三年劳动合同。2005年A公司退出股份，B成立了新公司，我一直在B公司工作到 职务·工资·资金及工作岗位没有保障，我要求订立无固定期限劳动合同，公司不同意。于2011年5月27日被公司单方面解除劳动关系。 请问咨询律师： 1·我在A公司 ...
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实际工作将近十五年，一直没有签署劳动合同，前年五月份公司要给转成劳务派遣，经过谈判，最终签署无固定期限劳动合同，并一次性补缴十多年五险，去年二月份无故被要求在家待岗，直到近几天通知去公司解除劳动合同关系，怎么办？...
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