？ 我认为的理由是： 1.与公司未签订劳动合同，那么试用期就只是一个口头约定。根据规定劳动合同双方当事人未签订书面劳动合同的，约定的试用期是不存在的，从法律上认定为是事实劳动关系。 2.公司要解除劳动关系，应当提前三十天通知我，但公司没有提前通知，应当再向我 ...
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放出， 转入借款方帐户或由贷款方(银行)开出汇票发放给借款方。如贷款方未按期发放 贷款(汇票)，应按违约数额和延期天数的贷款金额的 50%向借款方偿付违约金 当事人一方依据《合同法》要 求变更或解除合同时，应及时采用书面形式提前通知其他当事人，并达成书面协 议，本合同变更或解除后，借款方占用的借款本金 ...
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，决定申请再审。 四．申请再审事由： 《民事诉讼法》第一百九十九条 当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审 及《常熟市劳动和社会保障局关于进一步规范用人单位退工退档和社会保险减员手续的通知》规定：用人单位填写的《用人单位职工退工登记表(代社会保险减员表)》为一 ...
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，决定申请再审。 四．申请再审事由： 《民事诉讼法》第一百九十九条 当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审 及《常熟市劳动和社会保障局关于进一步规范用人单位退工退档和社会保险减员手续的通知》规定：用人单位填写的《用人单位职工退工登记表(代社会保险减员表)》为一 ...
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雇工男，53岁，2016年4月加入宜昌市高新区一家生产企业上班，未签订正式劳动合同，2018年4月用人单位通知所有人回家休息，如果还需要某人上班会单独通知，5月底通知了当事人不要他上班了，支付了当事人4月公司基本保障底薪2200及前期 ...
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元，共计2851.6元。如果按照当时在职工伤的话，即根据《劳动部关于发布的通知》(劳部发【1996】266号)第22条的规定，伤残抚恤金每月仅为 与用人单位之间发生的下列纠纷，属于”《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：(一) ...
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在10月29日上午本人再次到峨眉山市房管局找到负责人邹局长，事情仍未得到解决。 至今峨眉山市房管局仍未就本人要求对本人作出正式圆满答复，如根据国家行业要求，尚 尚家房产和另一方当事人签定了房产销售合同。但随后即告诉我们该房产因我前妻因素不能过户，我当即表态，如果不能办理过户手续，应该及时通知另一当事方 ...
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3日早上，一名员工骑电瓶车与前方三轮车发生碰撞倒地，导致膝盖粉碎性骨折，三轮车逃逸，未报案。事后，我司领导在给予关怀、慰问金同时，多次催促其报案，当事人也未 也不履行任何请假手续。年后，我司突然接到安康汉滨区人社局的通知，决定接受当事人的工伤鉴定申请。同时，交巡警队出具一份与以前结论完全不一致的结论。 ...
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主持这个案子，郭继康判我败诉，我又上诉黄冈市中级人民法院，这次开庭，当事人到面，何米华伪造我的凭证未到面，詹得先主持这次起诉，维持原判。我又向中级人民法院申诉 麻木，神经肌肉萎缩，冬天不能握筷子，夏天勉强还行。 何米华95年给我的通知，利息2分半，若我没有证据在手，两级法院不秉公办案，我至今欠她一百多 ...
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关系证明书》，其间因用人单位无由推拖将近三年未签订书面劳动合同。2007年12月23日，分公司劳资员电话通知申请再审人老公，要申请再审人找分公司领导 申诉通知书》。面对以上情况，请帮忙依法维护上诉人应有的权利。如有违背事实当事人愿意承担一切法律责任。 二、原判决适用法律错误，申请再审人认为应当适用以下 ...
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