系统里面，我怕日后工作不顺利，就咬牙签字传上去了。 第二件事：（没有本人签字的）被公司邮件通知10月8日旷职和12日未见公出记录暂缓薪资。详情是10月 3如果公司提出严重违反规章制度过失性解除发书面通知，正确有效怎么能保护好自身利益不受侵害？ 4如果公司不给办理转移四险一金手续，和开离职证明，怎么办？...
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系统里面，我怕日后工作不顺利，就咬牙签字传上去了。 第二件事：（没有本人签字的）被公司邮件通知10月8日旷职和12日未见公出记录暂缓薪资。详情是10月 3如果公司提出严重违反规章制度过失性解除发书面通知，正确有效怎么能保护好自身利益不受侵害？ 4如果公司不给办理转移四险一金手续，和开离职证明，怎么办？...
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系统里面，我怕日后工作不顺利，就咬牙签字传上去了。 第二件事：（没有本人签字的）被公司邮件通知10月8日旷职和12日未见公出记录暂缓薪资。详情是10月 3如果公司提出严重违反规章制度过失性解除发书面通知，正确有效怎么能保护好自身利益不受侵害？ 4如果公司不给办理转移四险一金手续，和开离职证明，怎么办？...
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是公司未按照劳动合同法提供劳动人员条件）、这情况有没有经济补偿金？、如果有 、公司没给、现在仲裁能否要到经济补偿金和“额外经济补偿金”吗？ 对于证据 我有 ） 、 排班 和 交班证明、 这些够吗、 仲裁申请时如果公司说 我当时离职 （我当时就走了）对工作产生损失怎么办、仲裁申请写的时候应该着重注意那些 ...
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告上仲裁委员会,前雇主怕了却以一份假合同为由上法庭和我打这场官司,从开庭到现在已将近一个半月时间了为什么仲裁委员会还没有宣布结果? 这案情很复杂吗?我真实工资的所有证明资料都递交给仲裁委员会了.包括合同,公司盖章及老板亲笔签字的离职证明(离职证明上写得清清楚楚我每个月工资及工作 ...
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我的劳动合同7月初到期，我一直做到8月中旬，8月初的时候公司给我续签，我不愿意续签，之后就没有去上班了，现在公司不给我开具离职证明，也不愿意退还劳动手册，影响我下一家单位的入职，我该怎么办才能尽快有效的拿到证明？...
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这些技术文档都是公共资料库下的，怕离职后公司找我麻烦，而且硬盘还在公司，没有还给我。 咨询，有什么办法保护自己么，至少证明那些技术文档不是什么商业秘密 咨询过其他律师，说到时真有问题，可以上庭辩护，当时要求公司对质的时候，公司并未进行双向确认，而且所谓的技术文档在保证书里也并未列明到底是什么资料。。。 ...
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4年前我在原公司买了一年多时间的社会养老保险，在离职的时候他们说还没报到社保局，就开了张离职证明，说过段时间再去找他们。当时有听很多人说连续3个月没有续缴就相当与作废了。所以在我搬家的时候就扔了。4年后我有了新的工作，本来以为重新买就 ...
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得社保，有几个可能是报销款是从公司公账打出的，二月底公司让我离职。没有可以开离职证明，现在一直拖欠我两个月工资，然后说补偿我半个月，一共两万五，我们是每个月发三千生活费的。其他年底结，这种情况下。他们一直拖欠不给我结应该咋办，...
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，找了技术部几个工程师讲课，为期5天，此时我仍在试用期，结束后签订了培训协议，服务期为两年，违约金为6000，今年5月离职时，公司直接从我工资中扣除了违约金，并且没有任何相关的培训发票，没有出示任何报销证明，请问这是否合法？人事认为我没有报销酒店车票后扣除了3300 ...
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