直到今年4月1日签订劳动合同，在合同中明确写明每个星期工作40小时并购买五险一金。但是一直都是按照每个星期6天班在上。同时也没有购买过五险一金 睡觉一次，迟到2天，我想咨询一下这个理由能不能成为用人单位可以和我解除劳动合同中的严重违反用人单位的规章制度。如果不可以的话，我应该要求哪些赔偿。如果公司拒绝 ...
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，2013年7月因中风已持续治疗长达一年 ，医疗期已满，不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作。 单位能否与其解除劳动合同？ 2、若不能，医疗期满后又该怎么办？ 3、另外？前13年工龄都没有正式签订劳动合同，2012年6月才签订了1份期 限2年的 ...
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我是一名应届毕业生，今年3月底从学校毕业，4月初入职进入上海一家国企。 单位以暂时没有报到证为由不与我签订合同，等拿到报到证开始签，单位说入职 下《劳动合同法》，其中第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 问题一：如何认定“用工之日”？ ...
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四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 在第3次签订劳动合同时候我同意续订，但是我没有提出要订立固定期限劳动合同，公司给了我份固定期限的合同 合同的情况下签了第3份固定期限的劳动合同，公司是不是违反合同法了，是不是应该按照劳动合同法第82条用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同 ...
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的中国公司的派遣公司（以下简称“用人单位”）于2008年11月签订了赴同一集团下的某国外公司（以下简称“用工单位”）工作的劳动合同，合同期为5年，工资 合法？ 问题2：此争议自2011年4月起至今一直没有解决，而本人一直希望通过与用人单位协商解决所以没有提请仲裁，因为一旦提请仲裁，即使获得赔偿，也将 ...
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证明，哪种利于我今后举证，证明我与单位的事实劳动合同关系。 2.我工作区域不在长沙，所以没有日常的考勤记录；也没有工资单，薪资都是公司财务人员每月转 上）能打印出来作为今后举证吗？仲裁院或法院能认可它的真实性或有效性吗？ 4.用人单位作为被申诉方主体的证明资料如：营业执照、税务登记、机构代码证等，普通 ...
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用人单位上了不到一个月的班，我没有与用人单位签订任何手续，也没有以下几种凭证： 1.工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费 能够证明身份的证件； 3.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； 4.考勤记录，根本就没有。 请问能不能确定我跟用单位存在劳动关系？...
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题： 今年我们单位改组，然后新领导要求员工重新签订劳动合同，然后我就三三两两的被邀请到一个小会议室要求我们签订劳动合同，因为国企吗？也就没有多想事前也 我退回派遣公司请问我如何维权呢？ 我是否可以要求继续履行劳动合同，然后要求派遣公司将工资一直结算到我们合同期满的日子呢？ 最后请问一下什么是综合工时？...
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了合同！2008年初 单位的各个支局被外包单位所承包，我们员工就要与新的用人单位重新签订合同！由于我的合同在原网通一直没有解除 所以从2008年初至今仍 签的 我的同事从2009年1月到现在也没有合同~09年3.1号单位突然间通知我被辞退了 原因是不遵守劳动纪律 旷工 迟到 本人确有旷工 迟到记录！我 ...
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告知只有凭借劳动仲裁或者判决书才可以补缴社保，不管多少年。社保局也没有权利要求用人单位补缴，只有处罚权，可对用人单位未缴纳社保这一行为做处罚。但是没办法帮我补缴社保。 7年不支持。 2：拿着这份仲裁结果，再去当地法院起诉？ 请指教，谢谢。8年间，公司期间从未签订劳动合同，但每个月固定发工资到工资卡。...
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