您好，我的问题是:去年12中旬开始休产假，请假三个半月。今年4月1日开始上班，向公司申请三个半月的产假工资，但老板只愿意给深圳最低工资（本人月薪，是公司财务），我现在应该怎么办。...
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您好，我的问题是:去年12中旬开始休产假，请假三个办月，4月1日开始上班，向公司申请三个半月产假公司，但老板只愿意给深圳最低工资（本人月薪，是公司财务）...
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休假 公司是按照病假公司给发放的 这个对么？还有就是生育津贴报销费用 公司现在说已经发放产假工资了 所以报销的费用就不给我了 报销费比我工资要高 请问这么合法么？ 到说怀孕七个月后是按照八成工资发放 但是我们公司并没有这么发 还有我能申请哺乳期假么？我查到说可以休六个半月 工资是八成的给 延长的话是七 ...
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在职将近三年，公司没有签订相应合同？孕五月，公司可能没有产假，我能就此申请或申报到社保局吗？假如有产假，社保是在深圳交的，那是不是要在深圳生产才能给予报销呢？...
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你好，我是因为胎儿宫内死胎引产，21周引产、请问能享受国家流产假42天吗？医生诊断证明写着建议休息2周，会影响我享受42天吗？那么享受这个流产假，我需要递交什么资料给公司申请呢？我在广东省中山市...
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已签劳动合同，怀孕三个月，由于工资搬新办公室，为了安全起见，申请停薪留职，那可以正常享受产假和生育险吗？产假的工资公司是不是应该正常发放...
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产假期间正常缴纳社保，休完产假后返岗上班至提交过生育津贴申请材料后离职，请问能拿到生育津贴吗？如果社保局发放到单位账户，单位有权利扣着不给吗？我要怎么维护自己的权益...
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绩效考核结果为0；在岗无工作量的员工，当月绩效考核结果为0。但未明确规定休产假相关人员的绩效工资；1月份我的绩效工资是0，请问公司这样做违法吗？我申请劳动仲裁把绩效工资要回来的可能性大不大？如果违法，请问违反了哪一条？因为目前还不想跟公司撕破脸，想用法律 ...
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与公司领导协商无效，现在我已经怀孕6个月，前几天向公司表达了申请产假的诉求却被公司驳回，请问这种情况下如何是好？如果向仲裁局立案并协商大致可以获得哪些赔偿？最后再问一下，协商过程中我能否提出产假后离职，因为我产假后希望在家带小孩，谢谢～～...
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，岗位和工作地调动口头约定，工资/社保/公积金均在B单位） 2.在15年10月休产假A派人接替我在B单位的工作，A单位邮件通知调回A单位工作，并告知是 。 问题： 1）现不同意回A地，想在B地申请仲裁，需要怎么证明实际工作地？ 2) 现在与A有争议，产假期满是否可不去A地报道？ 3）可以从哪些方面主张 ...
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