有医院开的诊断书建议休息治疗7天 但是单位不给假说是必须有医药费单子才能给病假 还说我是装病 说现在没人顶班让我忍痛上班 请问我可以正常休病假吗？要是单位给按旷工处理不给我结算工资 我该怎么办...
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是有500减差错的工资。过了就有绩效这些。考试完当天就要我们签订劳动协议，生效时间是在2016年1月1日。一月一日早上我上了半天班，然后请病假三天。由于身体 发工资的时间工资没有到账。工资条都有了就是没工资。后面打电话问人事部，他们说非正常离职时一分钱工资都没得。我现在应该怎么办？可以申请劳动仲裁吗？...
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是有500减差错的工资。过了就有绩效这些。考试完当天就要我们签订劳动协议，生效时间是在2016年1月1日。一月一日早上我上了半天班，然后请病假三天。由于身体 发工资的时间工资没有到账。工资条都有了就是没工资。后面打电话问人事部，他们说非正常离职时一分钱工资都没得。我现在应该怎么办？可以申请劳动仲裁吗？...
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，早已过试用期，但2018年才到期。 2.休息期间直到办离职之前，公司有权利停发工资停缴社保吗？公司常常在项目上加班出差，实际上没有考勤制度。 3.公司不支付 的态度也让我媳妇不想回去工作，所以我媳妇考虑如果不能休息（视同长期病假或旷工），那就接受离职，那么怎么保障自己的最大权益？ 5.如果接受公司不 ...
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我12月初刚查出抑郁症，医生让休息一月，开了病历假条，单位领导说他们有权力不批准…只批一周，并且提出解除我合同。我有六个月治疗期。假如赔偿我该得到哪些？该不该有六个月治疗期的病假工资呢？抑郁症病假单位可以不批准吗？...
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从未跟我谈及提成标准，业绩标准的等问题。今年7月份，我们公司有一笔业务。我们是旅游公司。有一个马来西亚的客人因故不能去了。公司告诉我产生了一笔1800 除了我800元工资，但是实际马来西亚的费用仅200元左右。我非常不服气。公司真正揽收来业务的人只有我一个。居然还这么对待我。平时我们公司病假扣除当日的 ...
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她一直说疼，到目前为止开了21天的病假。 对方40岁。1.只有工资单，没有税务单，所以无法报销她想要的误工费。 2.我有保险，对方是不是拿着责任认定书直接找保险 。但她居然说“去了再说”，接着又说自己的脚还没有好。我可以拒绝和她一起去吗？我已经好几次告知她，等她完全康复了再找我，现在她还没康复就又找我 ...
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工龄5年，今年2月份开始请长病假，现在还在住院治疗，单位有辞退意思，从住院到现在单位没有付过工资，请问住院期间可以辞退吗？如果辞退有经济补偿金和医疗补助费吗？...
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。当事人也向公司申请了病假且得到批准。在2015-06-16 因为习惯性流产，在医院进行了人工流产手术，休产假至2015-07-15. 2.当事人单位工资约定是次月15 要求公司签订3年期劳动合同，党委一直未予签订。 4.2011年、2014年期间有过两次流产（均不满三个月），产假期间单位均为支付产假 ...
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我现在怀孕快8个月了，医院有开病假单，我在的公司有交五险一金，那么我们公司的底薪是一千六，但是我们财务确告诉我只能拿到手的底薪工资还要乘以百分之60这样合理吗？...
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