我的员工在来我工厂在外欠了款，然后最近每天都打骚扰电话到工厂的座机电话找她，造成我的损失，目前她已离职的了，我可以扣押她的工资不发放吗...
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您好！我想咨询一下，公司以效益不好，公司内部其他岗位暂时也没有调整的可能性，给我们个别的在公司工作满十年以上的员工放长假，放假期间以深圳最低工资的百分之八十发放。这种变相的逼迫职员离职和不合法？公司是不是可以以上述理由给我们无限期的放假？谢谢！...
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至今。 3.15年四月公司转型，开了服装店，以我不能还款为由让我在服装店上班，一直12小时左右的上班时间，同年10月份以后其他员工无法忍受老板的苛刻刁难全部离职。我一个人12小时左右上班时间，一周休息一天，上班至今。也没有劳动合同以及保险。 4.因为收入低，工资发放又经常一拖几个月， ...
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您好，在吗？我是迪信通全国连锁店的一名员工，跟公司签订了5年的劳动合同。因为出差在外面吃了辣的，回来之后肛周脓肿要做两次手术，已经一个月了。出院 十几天。现在公司通知我病假满一个月之后再不回去上班，就按旷工处理。并压了我四月的工资不发放。可我四月是正常上班的。并希望我自动离职。我该怎么维护自己的权益？...
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您好，在吗？我是迪信通全国连锁店的一名员工，跟公司签订了5年的劳动合同。因为出差在外面吃了辣的，回来之后肛周脓肿要做两次手术，已经一个月了。出院 十几天。现在公司通知我病假满一个月之后再不回去上班，就按旷工处理。并压了我四月的工资不发放。可我四月是正常上班的。并希望我自动离职。我该怎么维护自己的权益？...
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李律师你好！向你咨询一下，公司员工在试用期期间没达到公司的要求，公司想要解除与其的劳动合同关系，我们是在试用期快结束的两天前，给她发出了离职通知书，但是她就故意不来办理，拖到转正期，我们应该给其发放工资吗？而且此人在职期间没有做出任何事情，公司还免费培训她，是否有向其索赔的权利？谢谢...
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本人于本月二号。正式工作某物业公司，担任保安一职。其公司规定新员工试用期为1-3个月。工作不满15日辞职不发放工资。工作满15日辞职以后辞职需要在工作15日才能离职。如果工作不满15日要扣15日的培训费。本人现已工作数十日。但对其工作非常不适应。能不能提前离职？...
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