婚假，工资是按正常标准发放，单位不得克扣劳动者工资，所谓的绩效工资其本身就是工资的组成部分。不能克扣。在这一点上公司让人不好接受。公司没有一句祝福的话就算 是快离职的员工没有，请问这对吗？ 今天已经是5月8号了快到15号离职的时间了 公司人事打电话说公司现在的意思是补一个月基本工资这里是基本 三个月 ...
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离职了。离职了也没拿到工资，拖欠着。我一直在职至2013年1月份，没办理离职。关键问题是从7月份入职到2013年现在没给我们发过工资，只发过500元。2013 万多元（不包括保险，公司6个多月不给我们办理保险，至今没交过保险）。是否可以提出双倍赔偿？还有哪些赔偿可以向公司提出？谢谢热心的律师能解答！！...
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条吧，今天就不拿了 等什么时候有钱在给我，然后他笑了笑说，打条有用吗？到了中午吃完饭，他又给我一个农行的卡 说这里面有钱，你去取3500，我走之前还 发给我，在那写我的工作内容，我说郝总先把我工资发了吧 然后把给我了2800，说是扣200元离职保证金，我说不能扣，为什么要扣，他说这是工资规定，每个人都 ...
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有2个客服），那我现在就不能做前台和客服了，只能离职了，说知道我有房租压力，房租800（这些话我只和总监说过，因为谈涨工资）所以“好不容易”帮我争取到一个岗位 的时间，2周内离职吧，赶紧把离职表写了给前台吧（很着急，想逼着我走），我问能不能延长一个月，因为2周太短找不到工作，（而且我会计证要到11月低 ...
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负责人手机xxxxx(xx) 请求事项： 1, 赔偿工作期间的双倍工资： 2008年3月15号进入公司到2008年9月16号离职，期间没有签过劳动合同。 2, 用人单位没有 投诉不了厂方？ 还有就是那天是我提出辞职的，，厂方能不能告我，要我赔偿他们的损失！ 大哥大姐帮我解答一下啊，现在我好可怜，再过 ...
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个月底发放上个月的工资，所以我离职当日并没有结算工资而是到了今天发工资条才知道我的工资数额不对的，请问您前公司所作所为是不是有劳动法的依据，如果不是我能不能起诉前公司保障我的利益，非常感谢...
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文化传媒有限公司一直拖欠工资，就是拖离职员工的钱，正常上班的刚去一个月的新员工都给发，一离职就全都不发了，在那里上了一个半月班，见到要钱的人就有3波，有一次还听到他的 号之前发工资，现在都6月了，就拖离职员工的工资这一点太恶心人了，我想问一下我这种情况能强制要回工资吗，因为现在也是没钱，生活得不到保障...
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发放拖欠工资直至欠薪结清。但2019年2月开始，公司又开始不能按照合同约定发薪时间（每月25日发放上一月工资）发放工资，出现不通时长的迟发现象。 8 资产并起诉。 综上，我有如下几个问题： 第一，目前情况下，我如果想离职，直接向公司邮寄“违法解除告知书”之类的文件告知公司我已经自动解除劳动合同可以吗？ ...
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我做思想工作，说“现在这门店累人，我忙不过来，不能让同事都照顾我，而且肯定要调店的，这是强制性的，不然就让我自己离职。”（我师傅上上个月就因和店长吵架被 我肯定是不同意，我说你要是全算我头上我肯定会采取劳动保护法来确定我应得的利益。然后店长就没理我了， 到了发工资那天，我一分钱都没领到工资，我就问店长 ...
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一开始中介说离职的9月10发工资（已经2月），到9月10打电话他又说9月20号发 到今天又说25号发 和我一起去的又问他 他又说离职的不发工资 （能证明他说 离职的9月10发工资）...
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