2005年参加工作，2006年签订正式合同。现已签订无固定期限劳动合同。单位以生产经营困难，企业组织机构重组为由与我单方面解除劳动合同。问：我能否得到双倍补偿问：我能否得到双倍补偿...
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我与公司签订了无固定期限合同，合同上职位是操作工，但是本人一直担任的是班长一职已经好多年了，近期和领导闹矛盾，领导要把我班长扯了从新做操作工，工资也降到操作工水平，我想问下，公司这样做违法不？假如违法我要保留哪些证据，公司强制执行的话，我要怎么办？...
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2004年12月，合同期限3年，2008年续签，2011年再次续签，若公司提前解约应给予怎样的赔偿？2004年12月签订第一次劳动合同，2008年、2011年先后续签了2次劳动合同，也不算无固定期劳动合同么？...
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我的，另公司有两年多没给我缴社保金，1年多没签劳动合同，应给我补缴社保金及按劳动法给我赔偿金及工资差额。因我在公司工作超过10年，公司并未与我签订无固定期限劳动合同，请问依法我应还享受什么权益？...
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我于2008年后与公司连续签订两次劳动合同，现今合同到期，我是否可以单方面要求签订无固定期限劳动合同？如果单位坚持不续签，我应该怎麽办？...
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在2011年6月。2013年6月又续签了两次劳动合同。现在我的合同在11月15日到期，单位到今天还没有通知我续签合同！如果单位不同意与我续签合同，需要书面通知我吗？另外我有经济补偿吗？是多少？单位没有和我签订无固定期限合同我能要求补一年为2个月经济补偿金吗？ 希望是广州市的律师回答！对此案 ...
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多少？ 2）如续签是否为无固定期限合同？ 3）现在得到反馈是 直属经理（非人事部）说签3个月及（第三次签订三个月）；这样的情况是否可以向公司主张经济补偿金？补偿多少？问题 指的是 第三次劳动合同续签； 3）点反馈也是通过电话反馈，没有得到书面或是邮件正式输入...
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我2012年在公司的总承包分公司任职，跟分公司签的是完成一定任务的劳动合同，2018年签续完成一定任务的劳动合同。后来总承包分公司成立轨道分公司，是一班人马两家分公司，后来分公司分家，我同项目一同被划到轨道分公司，又补签了任务合同，现工作10年了，可以要求签订无固定期限劳动合同吗...
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生育金，员工与原公司未办理离职手续，新公司要求签订半年劳动合同（原合同为无固定期限劳动合同），工资实际还是原公司发放（但还是由新公司走账），请问员工需如何保障自己的利益。员工该签署什么样的文件保障权益，劳动仲裁或劳动监察暂时不做考虑。...
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请问，我在一家单位从事工作十年，用人单位与劳动合同主体不一致，属于劳动派遣性质，并且劳动合同主体也多次更换，但是工作内容和单位一直没有换，我可以和用人单位签订无固定期限劳动合同吗...
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