与上级领导有矛盾，他们以不服从管理不安排工作，不辞退我，逼迫我自己离职，并且说只发最低保障工资。我是每天正常上班主动工作，如果他们降低工资或以不服从管理辞退我，请问我应该怎么办？...
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企业服务，打造济南较为专业的一站式中小企业服务平台。公司具有丰富的从业经验，专业的工作能力并组成默契的团队。为各类企业提供：营业执照注册、年检、变更等业务。 安排。 3、建立企业纳税核算体系用办税制度，为企业设计财务制度。 4、为企业提供报表分析，提供其他管理建议。 5、委托人要求的其他常年代理业务。...
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未通知园林局的话，属于乱砍乱伐。让我明天去甲方说是写个工作函，但我并不知道樱花以交给园林局管理，也没人告诉我们，并且甲方要求我们对樱花病虫害问题采取措施， 引导我去怎么怎么处理。感觉就是无形之中，让我把责任背了。明天要去甲方写什么工作函，应该是交给园林局的，但是感觉我们主管对我说的那句未通知园林局，对 ...
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你好，我在工厂上班因为与管理不和，管理随意调换我的工作岗位我有权拒绝吗？...
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，岗位体验主任，不定时工作制。公司员工手册明确主任级员工为管理岗位。我在公司一直从事管理及专业性工作，因与直属上司在工作分配上发生分歧，她打击报复以绩效改进计划(PIP)的方式要求我每月一半的工作时间在体验馆前台定岗，按照普通员工的上下班标准上下班，执行中午换饭，并且会以一线员工的 ...
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，岗位体验主任，不定时工作制。公司员工手册明确主任级员工为管理岗位。我在公司一直从事管理及专业性工作，因与直属上司在工作分配上发生分歧，她打击报复以绩效改进计划(PIP)的方式要求我每月一半的工作时间在体验馆前台定岗，按照普通员工的上下班标准上下班，执行中午换饭，并且会以一线员工的 ...
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物业停车纠纷 1，业主私下与管理停车位的工作人员交易 2,管理人员未给业主停车缴费发票和收据 3,物业公司现在要开始统一收费 4,管理人员已离职 5,物业公司要求补全全年的停车金额 业主该如何维权...
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甲乙丙三人集资做生意，投资之前甲乙均知道丙因工作性质原因不能管理公司，甲乙双方均同意丙出资做生意，三人口头协议分红，甲乙管理公司的工资均 外所获得的利润分红。两年后分红甲乙又反悔说之前的分红协议不算数，说丙没有参与公司管理就应该少拿分红，丙的分红就是按照毛利（不扣除员工工资公司租赁费用，）分红，（比如 ...
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我是邮政局正式员工，九四年参加工作，以前是管理岗，去年调到生产ㄧ线，由此工资也少了很多，问了人力资源部，说是2o15年薪改时我加薪是管理类加的，我没在生产类故不能加。现在调到ㄧ线，管理岗取消，进入生产岗，所以工资就少了同岗人位2015年 ...
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工作期间管理班长管理员工，员工不服气，员工先动手，拿扳子打了班长头部，外伤出血，班长未还手，被同事拉开，班长向他处躲避，该员工挣脱阻拦， ...
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