3年前签劳动合同约定工资中包含企业应缴的社保费用，最近想辞职发现社保是必须要缴纳的。是以单位没缴纳社保为由辞职并要求补偿金，还是直接劳动仲裁...
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3年前签劳动合同约定工资中包含企业应缴的社保费用，最近想辞职发现社保是必须要缴纳的。是以单位没缴纳社保为由辞职并要求补偿金，还是直接劳动仲裁...
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14年11月入职，约定扣完社保公积金后工资税后到手5500。后来社保公积金均按北京最低工资缴纳，工资每月老板直接给的现金。未签劳动合同。经争取 5月份己去掉，在未收到任何通知情况下公司已单方面解除劳动关系。请问这种情况如果仲裁都能得到哪些赔偿（社保公积金补偿，未签劳动合同双倍工资？单方面解除合同赔偿金 ...
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14年11月入职，约定扣完社保公积金后工资税后到手5500。后来社保公积金均按北京最低工资缴纳，工资每月老板直接给的现金。未签劳动合同。经争取15 9月14日哺乳期结束向公司提出离职申请才得知社保及公积金5月份己去掉，在未收到任何通知情况下公司已单方面解除劳动关系。请问这种情况如果仲裁都能得到哪些赔偿...
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在厂里做了四个月 约定好从五月一号开始到年底工资八万 期间老板母亲说工资太高 后提前一月协商辞职 老板也同意 九月三十号老板拒不付工资 并反咬一口说毁坏他东西 怎么办 劳动仲裁会不会受理...
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我是劳务派遣工，在商场做保安，应聘时合同约定底薪工资1700元，工作时间上24休24小时，有加班费每小时5元，现在续签合同，单位改变上下班时间晚上9点30 说是就是公交补助，这样的话我的总工资减少三分之一，当时应聘就是因为有加班工资才来的，请问我不续签合同有补偿吗？如果劳动仲裁，我胜诉的希望大不大？？...
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我们公司的合同上有一项是当事人约定的其他内容，里面有个员工手册，我们在签过字，说重点工作岗位辞职要提前三个月如果我提前一个交辞职报告一个多月自己走的话，公司不给我发工资算自离，我能仲裁回工资吗...
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合同未到期，公司要求调岗，但是合同中约定甲方可以根据经营需要调整乙方岗位，可以拒绝调岗，申请仲裁吗...
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在公司两个月试用期没有签订劳动合同，工资没有按约定数额发放，离职可以仲裁双倍工资吗？...
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您好！我是今年的应届毕业生，公司跟我口头约定两个月的试用期至今未签订任何书面合同，我7月27日开始到公司上班。今天才知道试用期前还有7天的考核期，而且 计工资！我现在主动辞职的话，有工资吗？并且公司在试用期内未缴纳五险一金，我可以通过劳动仲裁要求公司支付我的赔偿金吗？在这过程当中我需要缴纳什么费用吗？...
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