律师，你好，我想请问一下：我公司有一员工因患病致残，不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作，医疗期为九个月，现在已有六个月了，请问如果医疗期内或医疗期满后解除劳动合同，赔偿金分别要怎么支付，是否还要支付医疗 补助金？谢谢了...
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在30天前通知我于9月30日解除劳动合同，并且会予以赔偿一定赔偿款，但是口头威胁我们说如果我们入职下家公司（B），将不能领取赔偿金。 现在在的公司是一家服务型公司 成功，需要结束项目，下家公司（B）招标成功了，但是我不明白为什么，如果我入职下家公司（B），对于我与上家（A）离职支付赔偿给我有什么影响。...
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今天公司的人事告诉我，说我的赔偿金按照正常人的支付赔偿（N+1赔偿）。我已怀孕三个多月 ，公司每位员工都已知晓，给到赔偿的理由是：劳动法第44条第五项“用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的”。请问这样的支付赔偿对孕妇合理吗 ？孕妇该如何维权？希望能尽快得到回复，谢谢大家！...
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,工资由日薪转月薪,直接减少了很多,我不愿意过去,请问这种情况和公司协议离职有赔偿金吗？合同说每月发一次工资,但没说具体日期,工资经常有跨月发的,极不准时,并且没有年休假,也没有支付三倍的工资,刚进厂只购买了医疗保险,养老和失业保险都是后来补买的,这些行为工厂有没有违法?我提出解除劳动合同有赔偿吗？...
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,工资由日薪转月薪,直接减少了很多,我不愿意过去,请问这种情况和公司协议离职有赔偿金吗？合同说每月发一次工资,但没说具体日期,工资经常有跨月发的,极不准时,并且没有年休假,也没有支付三倍的工资,刚进厂只购买了医疗保险,养老和失业保险都是后来补买的,这些行为工厂有没有违法?我提出解除劳动合同有赔偿吗？...
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各位律师： 大家好！我想咨询一个问题，就是我跟单位已经协商解除劳动合同，他们也按照劳动法规定的按N+1的方式进行赔偿。但是当我办理好所有手续后，单位里面还未支付赔偿金，说是暂时不处理，我想问，这样的情况我该如何处理？...
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你们好，公司一直未给我们上社保，我们能否以未上社保的理由，主动提出解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金，和社保赔偿金呢？...
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公司女职工因未办理相关请假手续而旷工三天以上，严重违反公司制度，最后又交来医院开具的怀孕证明，这种情况下解除她劳动合同是否需要支付经济补偿金？ 请给予解答，谢谢！...
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我爸在公司上班，工伤鉴定为九级。社保办支付的一次性伤残补助金是九个月的本人在公司期间的工资还是长兴地区的职工平均工资？其次如果解除劳动合同了，一次性医疗补助金和再就业补助金长兴地区的标准是什么？是否由所在公司支付？...
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