建立。(入职前，公司方口头承诺试用期不会超出一个月，到如今以7月下旬仍未签定劳动合同,社会保险也未办理) 而现我向公司提出辞职申请.公司方以财务坏帐对公司 十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无 ...
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你好。我想咨询一下微信聊天记录有法律效应吗。我这边试用期一个月工资是五千，试用期过了工资五千五加五险，当时谈的工资太低，他们说如果这样不交五险直接给钱 疫情居家在后因为口头发生争吵、我直接说不去了，如果上个月不发工资或者少发工资该怎么办？（聊天记录我都有包括之前说的薪资待遇）因为我没有提前一个月说辞职...
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到雇主工作场所, 结果第一次和雇主见面雇主前几句话就是威胁性的说会不会做水电,不会的话试用期就3个月你就要回国的,我心想不是说出来做木工学徒的吗,怎么问起会 后能给信,到现在又想忽悠我到7.20,一切的一切的坑,都是信了焦作和之美开始的,不到一个月的时间,,,以上情况可以起诉吗,不然钱就这样白坑了...
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但将基本工资降低，算起来只要请假（不论年假，事假，病假）工资将下降，请问一下这样合理吗？现在我还在职，请问我是先辞职还是先仲裁？仲裁期间我应该是请假呢？还是直接说呢 合同，我应该主张哪些权力？当时天津的产假是128天，但我只休了98天，是否应该让公司多付奖厉假期一个月的工资呢？请各位详细的指点，谢谢！...
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张琳律师你好，我是9.22号入职，至今有一个多月了，因工作太辛苦所以辞职了，因为还处于试用期所以提前3天打了辞职申请，今天刚好第四天去辞职的，公司给我给我结算工资只支付我60%的工资而且还扣除了我工服的折旧费，请问这合理吗...
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号过去的，跟我说前七天免费培训，没有工资，之后进入试用期，工资还晚发半个月，第一个月发工资的时候说公司有规定，每个月实际上班天数不足24天的，不享受带薪 ，就是周天休息不算工资，我没说什么。现在第二个月还有十天到月底了，我觉着这工作不太适合我，跟老板提出辞职，他跟我说辞职要提前一个月。另外，这个月中秋 ...
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月当中 感觉工作不合适 不干了 合同写要支付3000全额违约金 请问这合法吗 谢谢 我在试用期3个月当中 感觉工作不合适 不干了 合同写要支付3000全额违约金 请问这 的劳动，合同中说甲乙双方单方违约要支付3000的违约金，签完之后说有一个岗前的训练 让我去报到，报到的公司名：石家庄国盾特卫保安服务 ...
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；到时给她个回来上班的具体时间；而且还警告我说；如果现在辞职；一分钱都不发给我；她说第一个月是试用期；试用期间不能请假；如果试用期间要离职的；一分钱都不 我没有卡；就说发我同事卡里；说到时转给我；但是发工资的时候忘记发给我同事了；回家处理好事情都是一个半月以后的事；五一长假；处理好事情；我又回到了深圳 ...
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；到时给她个回来上班的具体时间；而且还警告我说；如果现在辞职；一分钱都不发给我；她说第一个月是试用期；试用期间不能请假；如果试用期间要离职的；一分钱都不 我没有卡；就说发我同事卡里；说到时转给我；但是发工资的时候忘记发给我同事了；回家处理好事情都是一个半月以后的事；五一长假；处理好事情；我又回到了深圳 ...
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广州转正后广州转正后可以以试用期没社保的理由随时走人吗 在原公司工作接近一年公司试用期四个月没社保因为个人身体问题临时提出离职，原公司不肯结算当月 还说我突然离职需赔偿公司一个月工资，我能否以公司试用期没社保的理由辞职并要回所有的工资和社保？请提供广州的法律依据，看看劳动仲裁有没必要？公司每次下班都要 ...
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