与学校签订劳动合同，固定期限劳动合同自2016年2月17日至2019年7月31日止。约定试用期自2016年2月17日至2016年8月16日止。我在16年7月29日递交辞职申请，但主任拒绝在我的离职申请上签字。那么，我是在8月2号开始就可以不去上班了吗？主任一直不签字怎么办？...
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我与用人单位签订劳动合同，合同中规定：4）有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前15日以书面形式通知乙方：（但是合同中冒号之后是空白的，然后 手印无盖章。然后今天电话通知我不用去上班了，理由为：一个工地两个资料员太浪费，现在甲方欠着我6月份的部分工资和在试用期内还扣留了我3个月的15%工资， ...
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工资日期，对方拒绝发放工资，理由：没有交接。 下面是合同中关于“交接”的事项： 乙方主动提出解除劳动合同的，试用期员工需要提前三天、根据主管要求一个月内交接 经企业核准、离职手续未办理而擅自离开工作岗位者，按旷工处理，造成经济损失的企业有权追究其赔偿责任。 本人情况有些特殊，普通交接是，老师带班，而我 ...
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本人2005年8月进入公司，经3个月试用期后于2005年11月1日正式签订劳动合同，劳动合同每年续订，即2005年签订一次，2006年签订一次， 合同，公司提前解除与我的劳动合同是否合法有效？ 2.经济补偿金计算年限如何计算？ 3.本人是否可以根据法律规定，主张应当签订而未签订无固定期限劳动合同的双倍 ...
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您好，我跟公司签订了劳动合同，现在还在试用期，1月1日到1月20号期间仅休息了一天，1月21日外婆病危赶回重庆，公司同意请假3天，但未在 为由辞退，不发放本月20天工资，并要在离职报告书留下旷工字样（因为属于销售职位，本月公司要求的考核点数已通过），请问可以和公司协商解除劳动合同报告书上不记录旷工吗？...
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我签了劳动合同，上了一个月的班现在想辞职，劳动合同是一年的，有3个月的试用期，但是合同上写违约或合同期未满解除合同，乙方要赔偿甲方给予乙方两倍的工资。这钱要给吗？（试用期没有到）...
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），合同期限3年，适用期6个月，适用期间按照工资的80%领取，5-11月（试用期内）工资均按时足额发放，自2013年12月起公司开始拖欠工资，经过多 以公司不能及时足额发放工资，向公司提出解除劳动合同并追加以下赔偿 1：公司补发2014年1月至今少发的1000元/月的工资。 2：补偿因拖欠，克扣工资给 ...
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本厂。真这么做了。结果告诉我 三个月试用期过后 劳动关系自动解除，他们不管了。我在外面是三年合同一签，但是效益一旦不好，他们会卖出机构，劳动合同也终止，那请问我该怎么处理呢？我到时岂不是回原单位也回不了，新单位也没了？ 无固定期限的合同真的能按 领导说的自动解除？ 原单位 ...
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2015年2月15日和一企业签了劳动合同，但是劳动合同上的签订日期和生效日是2015年3月1号，试用期一个月，现在我又找到了更好的工作机会，要怎么处理之前那份劳动合同？直接不去算自动解除吗？...
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，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同"中的"（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 包括试用期员工吗？也就是说试用期内员工不能胜任工作的，公司解除劳动合同的，也需要提前通知一月或者补偿吗？...
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