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天扣七天,这公司他说了算, 我9月份11-12日有个专业CPA考试,因近来工作压力大,根本没有时间和精力备考,又觉得一年一次的机会错过很可惜,就想考前请5 完明天就不来了,(我现在争的就是时间),交接的事等考完事再交待,我的做法有什么后果和不妥之处?劳动法说提前30天提出辞职,从提出辞职30天内如果 ...
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问题,现在再简单重复一下。事情是这样:06年进入公司工作,到现在四年整。期间,08年底补签了08年的合同。至今未签。上个月底也就是这个星期一人事过来通知我, 年半的合同没有签,刚刚交了两个月的社保,原先的社保都是折成现金的,因为我现在没有书面的可以证明是他辞了我的,只有录音,录音也没有非常明确的说是 ...
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我们部门经理都批了的,字也签了,考勤都做了。因为现在是春节人员不够,公司老总不让我辞职还说要一个月,但是我还没过试用期。并且我们公司的赔偿金太高,我们入职的时候每人都要交3000元的保证金,每天12小时工作,说是8小时上班,4小时加班。我上一个月就休息了一天。我们公司如果在开车过程 ...
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工作中还经常加班,同样的没有加班费。多次询问,经理总是推脱。现在我已工作了七个月且已经辞职,但是经理始终不肯发工资。平时工资都是拖很长时间再发,没有固定的时间。没有工资条是现金支付。我们平时上班没有打卡,也没有工作牌。像这种情况,我该怎么要回属于我的劳动成果?如果申请 ...
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我是2008年12月去一家公司上班的,试用期1个月,今年2月份跟公司签过合同。这个公司没有加班工资,又是单休,工作量很大,我3月19日提出辞职了,我现在已找到一份不错的工作,要马上入职,如果我旷工的话,按照法律规定会扣我上个月的工资吗?(如果 ...
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按照江苏最低工资给的,准备辞职去申请辞职的时候公司告知疫情期间的假期是预支的年假,但是我并没有工作满一年所以没有年假,如果本月做不够16天要补公司8天的工资...当时我并不知道公司的制度以及按照正常来说16天的工资也不仅仅是江苏最低标准,现在和公司很僵......
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我是今年三月二十六去工作的,试用期签了合同为三个月,然后七月又签了一次为十一月二十二号到期,在职期间没有固定岗位随时调动,当初签合同时我问了生产线管理人是不是在试用期的地方工作,而她说是我才留下来签二次合同的,可现在工作切是像皮球一样一个传一个我该如何维权,可以不服从吗,就因为这样我己经辞职了...
//www.110.com/ask/question-13340590.html-了解详情
我是今年三月二十六去工作的,试用期签了合同为三个月,然后七月又签了一次为十一月二十二号到期,在职期间没有固定岗位随时调动,当初签合同时我问了生产线管理人是不是在试用期的地方工作,而她说是我才留下来签二次合同的,可现在工作切是像皮球一样一个传一个我该如何维权,可以不服从吗,就因为这样我己经辞职了...
//www.110.com/ask/question-13340586.html-了解详情
年后于某上市辞职公司也给办理了离职手续,到现在几个月了也没有办理好离职结算,问人事也没人回应。现在应该怎么办?网上搜了一下可以走劳动仲裁,但是这个必须要本人到当地部门吗?现在人已经离开原来的工作地点了,没有时间和精力跑过去处理此事。请问各位法律人事,还有其他比较高效的方法处理此事吗?...
//www.110.com/ask/question-12965976.html-了解详情
各位律师好:请问我在一个公司工作了五年半了,大半年前给我调了岗位,工资没有动,和以往一样;现在公司产量不是很多,全部员工都发95%的工资;这种情况我可不可以用这个理由主动辞职辞职能不能要求每年一个月工资的补偿?...
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