违反公司规章制度 -法律咨询搜索

我爸爸子1992年到2003年在一家企业工作至今21年，现在公司已公司效益不好要解雇他。我爸爸在公司无任何违反公司规章制度的行为，那么我想问下要是被解雇我爸爸该活的多少赔偿？...

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我在深圳一家大型电子公司工作2年，今年4月发去年的年终奖，一个小组里我跟别人表现都是一样的，别人拿全年工资的16%，却给我8%，跟上级反映，没有回音，因为我在去年全年里没有违反公司任何规章制度，没有受到任何处分，觉得自己拿8%公司有失公平，请问我该怎么办？可以起诉吗？又该注意哪些事情...

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试用期刚刚一个礼拜，公司开除我！

2011年7月5日，开始上班，上班期间，没有违反任何公司规章制度，但是今天早上一来公司就和我说，老板觉得我不合适，叫我媒体就不用来了。我很气愤，而且还没有和我签订合同，开出的原因就是觉得我不适合企业文化。我想咨询一下，这样的公司可以申请赔偿吗？...

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这个能算偷盗吗？处罚合法吗？

我公司安排一名导购员在宝应苏果上班，在下班时，因为帮邻居购买自己公司产品，（该产品上有赠品绑赠），在收银台结账时给防损拦下了，说她偷盗我们如果要投诉的话，找哪个部门，谢谢！现在超市以赠品进入超市就等同于商品，导购员赠送属于私自行为违反超市规章制度为由处罚。其实之前一直是这样赠送赠品的，也没有处罚过。...

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员工犯错，苦无证据，解除劳动合同的结果

如题，公司一员工违背岗位职责，违反公司规章制度，却苦无书面证据来解除劳动合同，但此人行为不正公司已不能再留，如果在这种情况下即时与其解除劳动合同，会承担哪些方面的风险，如果员工走仲裁，最后赢得官司的话，公司除按规定支付经济补偿金及待通知金外，会导致赔偿双倍支付经济补偿金吗？...

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律师你们好，公司辞退我应该得到多少补偿金！急

我是2009年10月15号进入公司，一直到现在也没签订劳动合同，广州今年开亚运会，许多工程停工，公司就借此理由辞退我们！本人没有违反公司任何规章制度，请律师回答我！谢谢...

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旷工补偿问题

公司考勤制度规定：员工当月无故旷工超过3个工作日的，视作严重违反公司规章制度，公司将予以辞退，由其所在部门负责人在员工自动离职后的3天内向人力资源部提交员工自动离职报告。我因为有急事，忘记请假，无故旷工4天。公司将我辞退，请问我能取得补偿金吗？谢谢！...

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工资的补偿

由于再次期间和同事发生口角争执（对方出口伤人在先），我摔坏了电视遥控器，公司领导无弄清真相，就以违反公司规章制度将我开除（之前也没有书面通知，并威胁我不签字就没有钱。被迫签字那了工资，再次期间公司并没有和我签任何合同。5显什么都没有，每月工资和当地的规定的最低工资有很大出入， ...

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工资的补偿

由于再次期间和同事发生口角争执（对方出口伤人在先），我摔坏了电视遥控器，公司领导无弄清真相，就以违反公司规章制度将我开除（之前也没有书面通知，并威胁我不签字就没有钱。被迫签字那了工资，再次期间公司并没有和我签任何合同。5显什么都没有，每月工资和当地的规定的最低工资有很大出入， ...

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外卖干了12天，不给一分钱

一下情况，暂时工作不了了，等我处理好家中事情，索要工资，站长说我违反公司规章制度，未走流程，给公司造成损失，拒付工资。扣得一分也没有。作为外卖新手，我每天工作都超额超时完成，新手是每天8小时必须完成15单。还有公司也没有和我签订任何劳动合同，请问各位律师大咖，我该如何去面对，对方很强硬奈我 ...

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