？还是单位指定？还是1月25日后数三十天？ 3,如果是单位指定了离职日期，且指定的离职日期比劳动合同正常到期还要晚，那么员工离职是按照劳动合同到期计？ 4,辞职申请递交后，后续的流程有哪些？ 5,如果劳动合同到期，员工不续签，员工需不需要提前三十天通知单位？如果需要提前通知，辞职申请算不算提前通知行为 ...
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单位门面房出租给商户做生意，合同于2017年12月31日已到期，由于上级不允许单位门面房对外出租，并且单位已提前通知商户房屋不再续租，合同到期后单位多次通知（包括书面通知）商户腾房，但商户至今仍不腾房，现在目前这种状况应如何维权？？...
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外包单位疫情期间工资可以按照70%-80%发放。四月29号我离职了，外包单位先扣了我50%工资，然后通知我说因为二三月份的工资正常发放了，所以先在我四月份工资里面 他们再把扣掉的钱补发给我。我认为这个不合理，疫情期间我按用人单位要求在家办公，工资应正常发放，于是要求他们补发工资未果后提出劳动仲裁，在我 ...
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您好，我被单位无理由辞退，单位只在钉钉上通知我被辞退，在我的强烈要求下打印出来纸质版，但是不给盖单位公章，这个钉钉上的通知能证据用在诉讼上吗，我想走仲裁和法院，作为辞退证据...
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，1996年入伍1999年退伍，2000年11月安置12月到安置单位报道。未2001年2月单位让我们回家等通知在上班（所有安置军人），5，6月份有接到通知的 ，我问单位我什么时候上班，答复是他们没接到旗政府通知，让我在等等。我2017年6月全国军人登记我的人事档案是分配状态，到2018年现在也没有让我 ...
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我在和单位等待劳动仲裁期间，单位会计通知我上班，说工资还发着那，我说不去上班，这算我解除劳动合同吗？且单位先口头通知与我解除合同。请求答复，谢谢！...
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电话通知我已被用工单位退回劳务 劳务派遣公司要我从用工单位辞职回到劳务派遣公司重新派遣 我合同3年干了两年了 用工单位已严重违反公司规定为由将我遣返劳务没有给出书面材料 他们只通知了劳务派遣公司 劳务公司打电话说用工单位有我往期写过的检讨书为证据 最早的检讨书是两个月以前的 并且 ...
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现在用人单位效益不好想要和我解除劳动合同，我从两年前单位效益不好被通知待岗在家已经两年了，期间检查出患了糖尿病，不建议进行重体力劳动，今年11月初通知说要不下工地从事体力劳动要不签订解除劳动合同协议，我从网上了解到，在职工患病期间不可以强制解除劳动合同，我想 ...
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单位与个人签定了协议，后来单位下通知改变协议内容是否合法，成单位的上级机关下通知有权改变内容？个人可否有权拒绝...
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认为，工伤统筹地区职工的月平均工资有“劳动工资统计数据标准”，那也有“国有单位工资统计数据标准”(不知我的说法对不对？)，因为我完全符合国家有关人事公 人事方面公(工)伤政策《人事部、财政部、国家统计局关于国家机关、事业单位因公致残人员护理费问题的补充通知》(人退发〔１９９３〕３号)》文件规定的“国有 ...
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