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有下列情况之一的,甲方(公司)以书面形式通知甲方可以解除劳动合同:患病或者非因工负伤,医疗期满后,能从事原工作的;”是否可以理解为,我只要提交了 ,这样的情况下如何正确的计算经济补偿金?是否经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付?出租车行业如何计算月工资?手术为 ...
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我诉单位违法解除我的劳动合同,仲裁裁决单位支付我一倍经济补偿金,经过一审和二审单位败诉,维持仲裁裁决。此时我可以另行起诉法院要求2倍赔偿金吗?由于我熟悉法律,我诉单位违法解除我的劳动合同,申请仲裁时只是申请一倍经济补偿金。...
//www.110.com/ask/question-2407854.html-了解详情
因政策原因,企业解除部分员工,在核算员工经济补偿金期间,有2个员工情况比较特殊: 1)一名女员工在核算经济补偿金的周期内有病假,所以核算的月均工资低于徐州市当地最低工资标准,那么是否要按照最低工资标准支付或病假期间工资按正常工资核算,按照这样核算是否违法? 2) ...
//www.110.com/ask/question-2248077.html-了解详情
难以治疗的疾病,在医疗期内医疗终结能从事原工作,也能从事用人单位另行安排的适当工作的 2、如果被鉴定为五至十级的,在医疗期内不得解除劳动合同。但在医疗期满后,用人单位可以解除合同,并按规定支付经济补偿金和医疗补助费。 用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年 ...
//www.110.com/ask/question-1431709.html-了解详情
工作,原来的岗位是样品间检验员,公司未经我同意把我调到成品生产线做检验员,如果同意调动的话就按旷工开除。虽然都是检验员,但样品间和成品生产线是两个不同 跟生产员工的工资挂钩的。而且成品生产线工作时间比样品间长,超时加班是经常的事情。所以我同意调动岗位,我可以据此跟公司解除劳动合同并要求支付补偿金吗...
//www.110.com/ask/question-609814.html-了解详情
进98年7月24日进公司,2008年7月1日签3年半的劳动合同。现在我向申请签无固定期合同,公司给签,理由是我2008年7月1日签3年半的劳动合同没 ,之前的还没到十年。请问一下是这样的吗?满十年是一个什么的概念?如果我合同到期公司和我解除劳动合同,公司要不要支付我经济补偿金?应如何计算经济补偿金?...
//www.110.com/ask/question-400375.html-了解详情
关于拖欠工资的劳动仲裁,当时因为懂,所以只是要求支付工资和经济补偿金,但是并没有申请因为提前解除合同,要求支付赔偿金,以及解除劳动合同等(现在公司给我办失业保险,也给我出具离职证明,导致我找新工作有很大麻烦),所以想要增加申诉要求,可以么 ...
//www.110.com/ask/question-53280.html-了解详情
张某,01年3月1日起每年都跟公司签订劳动合同,期限为一年。03年5月10日,公司发文件说职工代表大会选举张某为工会委员,没有写任期 ,上一次劳动合同到期,公司通知张某与其续签合同。张某提起劳动争议仲裁,要求公司支付违约解除劳动合同的经济补偿金和赔偿金,理由是自己是工会委员,任期没有到,解除劳动 ...
//www.110.com/ask/question-8235.html-了解详情
职,20年7月份公司说合同到期不再续约,员工要求公司按照法律法规补缴在职三年公积金,并且按照规定赔偿员工三个月的经济补偿金,公司拒绝,员工再次提出要求公司办理离职证明,出具合同解除书,公司再次拒绝,这种情况怎么办?有劳动合同2份(第一份17年签订的劳动合同丢失,公司 ...
//www.110.com/ask/question-15262126.html-了解详情
我们的权益。但是我问过人才市场,人才市场说,跟他们签了劳动合同,我们就是派遣员工了,就是公司的员工了。现在的问题是:1.跟新公司签的劳动 承认我们的工作时间的。 2.如果跟人才市场签了劳务派遣合同,新公司是否可以有理由跟我们解除签的劳动合同,并且不用支付经济补偿金。 3.新公司跟我们签的劳动合同是否 ...
//www.110.com/ask/question-8075687.html-了解详情
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