XX单位工作，(国有企业集体所有制工人)于1997年6月与集体所有制企业（90年注册）签订了无固定期限《劳动合同》。2006年9月在本人还距10年才到法定退休年龄和《劳动合同》“第六条、劳动合同变更、终止、解除”的条件并未出现的情况下，用人单位采用强制手段给本人办理了《内部退养》 ...
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该公司是外资企业，公司和我签的是3年合同，试用期是6个月（从2015年7月1日到12月31日）。在12月31日当天，被告知我被 被领导批准了，所以当天下午未能签订劳动合同解除协议。 3.因为公司需求，实际上我在6月29日已经去公司上班了。有人证和工资证明。 4.公司愿意赔偿我2N工资，是0.5×2=1 ...
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至今，按照工龄应享受9个月医疗期，现医疗期满，公司为了逃避解除劳动合同补偿和医疗补助费， 不和员工解除劳动关系，也不允许请病假，只让请事假（单位不支付 ，单位是否可以不让请病假，只能事假？ 3、单位是在等劳动合同结束或职工身亡，然后就可以逃避第一个问题的经济赔偿，我们有没有什么方法可以维护自己的合法 ...
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至今，按照工龄应享受9个月医疗期，现医疗期满，公司为了逃避解除劳动合同补偿和医疗补助费， 不和员工解除劳动关系，也不允许请病假，只让请事假（单位不支付 ，单位是否可以不让请病假，只能事假？ 3、单位是在等劳动合同结束或职工身亡，然后就可以逃避第一个问题的经济赔偿，我们有没有什么方法可以维护自己的合法 ...
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我是一家国企正式员工，与企业签署的是无固定期限合同，现企业要将我所在的部门转制倒股份制下属的民营企业，现在要我们志愿解除国有企业合同与私企签劳动合同，我们员工都不想签，请问：原企业的做法合法吗？如企业强制解除合同赔偿是多少...
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进入报社工作的，工作了8年半，在 这8.半的时间里也没有和我们大家签订劳动合同和给我们交社保，2013.9月说给我们补交社保让我们大家把钱打到长春 ，这是不是犯法，2013年10.30日被长春晚报强行解除劳动关系恐吓我呢吧签劳动协议企业代理人说不签协议赔偿的钱不知道什么时候才会给我们，我们没办法只能听 ...
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要求和并 且不服从企业的工作安排。要求我退回派遣中心（用人单位）。 派遣中心要求我培训一个月和签到不签到当旷工累计旷工三次作解除劳动合同。签到期间发 。 用人单位 用工单位可以退回派遣中心（用人单位）进行培训和考试吗？用工单位是否已经同我解除劳动合 同？我可以要求赔偿经济补尝金吗？用工和用人单位的做法 ...
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月31日解除合同 之前未对其工伤伤残做鉴定 也未对其劳动能力散失做鉴定 解除关系时 只按工龄27年 每年500元做出了经济补偿 而解除劳动关系之后 才 协商未果 而单位86年10月1日以前参加工作的职工全按3倍月工资以上赔偿 请问 甲方在这样的情况下解除合同 是否违法？ 不给于伤残鉴定是否违法？现 ...
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我2012年5月进去一个国有企业 2013年和劳务派遣签订1年劳务合同 2014年1月和企业签订1年固定期限合同2015年12月31日又签订了一次一年合同 现在马上签订企业的第三次合同是不是不限期和合同呢？现在单位给我发了解除劳动通知书 是否合法？赔偿是按每工作一年赔偿一个月工资 ...
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故未能办成。三、关于邯劳人仲案【2015】419号仲裁裁决书。该仲裁裁决赔偿被告张怀顺1999年9月至2017年9月损失共计832302元无法律及政策依据，且 发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、 ...
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