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有个朋友在一个装修公司上班第1-4个月没有工资 算实习 到了第5个月后转为正式员工 可是就没有签订劳动合同 变成正式员工后每个月工资才600元 低于了南宁市最低保障的工资1000元 请问此公司触犯了哪些 法律? 还有此员工起诉公司 会有什么赔偿?...
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这么一条 第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算 ...
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在联通公司工作了将近10年,最近公司说要按业绩裁员,结果排在我业绩后的没有被裁,我却被裁了。工作期间领几百块钱的工资远远低于最低工资发放标准。有三个问题需要请教,一是:不够最低标准工资是否可以补偿。二是:违约辞退的补偿金发放额的计算标准。三是:找哪个部门维权。求解答,多谢!...
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不宜采取民事赔偿中可以强制执行劳动者个人及家庭财产的方式,而可以采取从劳动者的工资中加以扣除的方式。为了保障劳动者及其家庭成员的基本生活,扣除额还应当严格 扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%,若扣除后的剩余工资部分低于当地最低工资标准,则按最低工资标准支付。 《补充问题:按以上案例, ...
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规定的休假待遇; (四)甲方为乙方提供符合国家劳动安全、劳动保护、卫生健康标准的生产(工作)场所和劳动条件。 第三条、劳动报酬和社会保险、福利待遇 住房补贴。 (二)甲方按照本单位确定的分配方式支付乙方工资最低不得低于当地政府规定的当年最低工资标准。乙方的具体工资数额按照甲方薪酬制度执行,发放工资 ...
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职现在的单位,计时工资,每小时7.5-8元,每日工作11小时,而我们当地最低工资标准1小时是11.5元,节假日上班和平时一样都是7.5元。每个月当工资 时候领导找到我说,要处理我,解除劳动合同。我想咨询一下: 1.工资低于当地最低工资标准是否可以得到补偿。 2.不给工资条是否合法,听朋友说不给工资条, ...
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办法187号文件上说的[一次性伤残就业补助金的支付标准按照工伤职工本人月工资计算,不得低于所 在市月最低工资标准]。 现在有一个问题是一次性伤残就业补助金的算法是按什么? 是按本人工资*16个月还是低于 社平工资要按社平工资60%*16个月算?...
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有影响,我該怎么维权?3、合同中约定的基本工资是2280元(本地最低工资标准),绩效工资考核发放办法写的是按乙方的业绩和甲方制定的相关规定考核确定。 签字,只是口头说了下。另外,每月到手的实际工资是基本工资扣除了社保和绩效的,远远低于当地的最低工资。请问最低工资里是否应该包含社保和绩效?国家对最低工资 ...
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在劳动法中,关于加班工资的规定①按劳付酬同工同酬,②不得低于当地最低劳动保障工资③合同签订的以企业制定工资标准。这三项中那种标准是原则最高级还是符合任何一个条件就不算违背劳动法,谢谢关心请帮忙回答。...
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事实劳动关系,该公司至今拖欠本人7月份工资。该仲裁院判决书月工资以2016年昆明市最低工资标准1570元/月为标底,低于该判决书上被申请人公司认可的月工资,低于 ,无固定劳动时间,公司员工共6人,公司规定没有休息日,公司没有考勤,工资表等书面记录,没有提供符合法律法规的证明材料。因为,该仲裁院相关工作 ...
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