月20才知道，来到没看过也没人提起，是20号辞职的同事拿工资才知道的。1；第二天老板说讨论下公司制度，我问不是无责任底薪吗，他说可是公司也要定目标完成啊 合理吗？9个小时的变成9.5小时我也无所谓。3；之前没说有500全勤奖的，后来制度里有全勤奖，但是在3000里面包括的，迟到一秒都不算全勤，合理吗？...
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没有和公司签订劳动合同，在试用期三个月内申请辞职，人事不受理，三次与老板面谈被拒绝辞职申请。申请辞职已经超过三天，离职合不合理？公司申明试用期辞职提前15天申请，并且公司制度在当地劳动人事局备档，这个制度合法吗？...
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没有和公司签订劳动合同，在试用期三个月内申请辞职，人事不受理，三次与老板面谈被拒绝辞职申请。申请辞职已经超过三天，离职合不合理？公司申明试用期辞职提前15天申请，并且公司制度在当地劳动人事局备档，这个制度合法吗？...
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8月公司劝退，告诉我不签自动离职就没有工资，我签了离职交接好工作物品后，告知我9月才发工资，今天发了工资，但只发了400多，还扣了我1000多的社保，一问，说是严重违反公司制度，扣奖金和提成，只发保底，我知道我违反了公司制度，但是他们说只要我主动离职交接好物品就 ...
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我在一家电子厂公司当司机还用干活吗 还用一个问题 私人订制公司制度用双倍工资低平日八个小时合法吗 他是个人规定公司制度...
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我 因上班请假6天的原因，公司人事部把这个月请的假期，给我算到上个月，而且现在公司有制度，请假超过2天，1天算2天，当时入职的时候公司制度里没有这种，算下来上月一共上了16天班，加上这次请假算的12天，就给我发4天工资，这样合理吗？...
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因上班请假6天的原因，公司人事部把这个月请的假期，给我算到上个月，而且公司有制度，请假超过2天，1天算2天，当时入职的时候公司制度里没有这种，算下来上月一共上了16天班，加上这次请假算的12天，就给我发4天工资，这样合理吗？...
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我公司有个员工借款未核销全，现公司要告这员工，请问都需要准备什么证据给法院，借款单，核销单据，公司制度等此员工的工资发放情况和保险缴纳情况还用提供吗？关于核销的制度是电子版的请问可以作为证据使用吗？是打印出来还是？是只打印相关的那一页还是打印全部全部50页都打印吗？ ...
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