公司有一劳务工人未与公司签订合同，现因为其受伤申请仲裁要求确认劳动关系，关于这类情况，公司应该如何处理最为合适？另外关于这类员工的劳务关系，公司都应该与他们签订劳动合同还是可以签订劳务合同或者其他协议？...
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我们部门一共五十余人，因为公司跟我们签订的合同是属于劳务派遣的，但是我们签订时都不知情，合同期两年试用期三个月而且试用期没有写在劳动期限内，也没有缴纳社保，后续公司降低了生产单价，公司有工会，工会没有征询过员工意见，单价降低后直接就以一张申明贴在公告栏通知我们。现在因为单价的问题 ...
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的劳务派遣合同，而且也没有给我合同，劳务公司是安徽马鞍山俊才服务公司，我们公司人事部说我们的劳动关系是俊才公司只给买三险，没有养老保险和医疗保险的。请问这 公司不同意补缴社保，一开始说可以补缴费用自己承担，后来又不同意补缴让我和公司直接签合同就可以购买广州社保了 ，以前的是不能补缴的了，现在如何是好？ ...
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请问我在与公司打劳务官司期间，公司以我违反员工手册条例及不遵守劳动纪律，同时给公司造成重大经济损失为由，单方面，强制和我解除劳动合同，我能否拒绝，并不在退工单上和解聘单上签字，继续上班吗...
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我是沈飞民机劳务派遣合同员工 干了好多年了 有没有相关法律劳务派遣合同签一定年限公司主动把员工转为正式劳动合同...
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与劳务公司签订了合同派到用工单位，后来用工单位又与员工签订了劳动合同，请问这种情况下，劳动者被开除，应找谁支付经济补偿金？...
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与劳务公司签订了合同派到用工单位，后来用工单位又与员工签订了劳动合同，请问这种情况下，劳动者被开除，应找谁支付经济补偿金？...
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的合同没到期，用工单位说他们与派遣公司合同月底到期。(用工单位最终目的是否为关闭工厂，遣散员工，目前无法确认，全体正式工正在向厂协商赔偿方案)，派遣工不在月底前《签协一致解除劳动合同及用工关系》，派遣工会被退回劳务派遣公司吗...
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想咨询下劳动仲裁谢谢。 我是劳务派遣公司仕邦外派顺丰速运的快递员，一直在顺丰福田分部上班，有2010年时签的劳动合同，2013年因合同到期有续签，但合同却没 因我曾在公司投诉过福田分部经理，顺丰的大计又是搞走老员工且免赔钱。分部主管立即没收了我的上岗工具，带我去了派出所，之后对我一直劝退逼退，见我不 ...
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终止劳动关系，终止的也是这段时间的劳动关系，同时，与阳光劳务的派遣合同也不应该由被告出面让原告签。即便被告收到了被告打到原告工资卡上的 ，也不能构成原告对签字行为的事后追认。 被告要求原告办理终止劳动关系并没有经过职代会或全体员工的讨论，也没有告知劳动者，而是采取威胁的方式，拿***解聘文件杀一儆百 ...
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