我们是每月的24日扎帐，15日发工资，工资从来都没按时发过）从4月24日到5月22日除去周末明明我上了16天半可是行政部的说我只上了15天，因为 浮动和岗位一共1千三百多； 5.5月22日我办理了辞职手续，公司也未成给我解除劳动关系的证明； 6.社保差额如果要补交是不是原单位和个人共同承担呢？ 7.我 ...
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完之后全部拿走了，也没给回一份我，所以我现在是没有劳动合同在手上的！！！ 现在的情况是： 2015年2月15日，我打电话给人事说辞职，要回家过年， 自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，公司在我上班五个月之后才开始给我买社保，违反三十八条第三项规定） 律师们，结合以上我的 ...
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把6月份的补缴上去，但是直到9月份他们才被我逼着找了一家代理公司办理了我的社保，不仅断了我6月份之前的社保，还强制帮我交了10月份的社保，钱也是从 工资里扣的，我手里只有一份劳动合同，其他什么证据都没有，公司也不给我解聘通知书，公司的老板说只给我辞职申明的通知，内容大概是：由双方协议好解除劳动关系。我 ...
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我2013年11月18日入职四川桑瑞，他们公司在智联招聘上写的工资标准是4000-6000每月，入职时说一个月之内给办保险。然而11月份的工资在 一月和二月春节在上海办事处值班的一分钱。向公司讨要了十多次，他们都以各种理由推脱。 辞职时在人事部发现，他们连社保等一系列保险都没给我买，他们叫我把辞职表交 ...
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一），与公司在签订劳动合同过程中，因公司人事中途辞职，而未完成劳动合同的签订（我已在合同上签字，但甲方未盖章，我也没拿到我的那一份合同）。时至14 没帮我缴纳过社保。其中12年5月-13年5月，由浙江平湖企业（公司二）缴纳社保及现金形式发放工资；13年6月-14年1月，由浙江嘉兴企业（公司三）缴纳社保 ...
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，一个月内已经过了试用期，但是底薪依然是1300，我现在已经工作大半年了，也 没买什么社保，现在就1300底薪加提成加生活补贴200元，包住，包吃一餐 曾经和 ，并说过跟原来说的不一样，老板说公司规定试用期是一年以上，还有种种的理由不实行第一次说的工资待遇。 口头上的承诺具有法律效力吗？我跟老板只签了 ...
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有多个项目没有做好，老板说要减员，而且口头说给我两个星期的时间让我辞职，理由是上班迟到100多次，当初的口头约定也不承认了，不给补偿和赔偿金 本表存综合部备案 而且我到公司上班 每星期上6天班，星期天休息，，星期六还没有加班费，有时晚上加班也没有加班费，还有前半年的社保没有交 我现在想到劳动仲裁去仲裁 ...
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入职的，入职签了合同 但是没给我一份。后来单位文员说是给代理办理社保的公司去了。在那工作5个月零一周了，我已经递交辞职申请了，公司也同意我这个月12 才下来钱都在公司社保账户里 还没有帮我缴纳开户， 我马上就离开公司了 那我怎么知道她啥时候能帮我办上？ 万一不给我缴纳 拖黄了怎么办？那我想要回她扣我的 ...
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其助手拿一份空白合同让我在上面签字，上面的日期、工资数量等空白处都没有填写就让我签上名字，我感到不利，所以没签字！我看到工资还是照发，后来这合同的 了，我想辞职，能不能以未签合同获得从2011年5月-2012.2月的另一倍工资公司以及一个月的经济补偿金，另外要求补缴2011.5-2012.2社保了！？...
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工资是不是犯法，应该是多少时间内结，如果不结清是不是可以找劳动局，我们公司是辞职以后两个月以后发工资，在这两个月期间，如果发现你的工作没有做到位的 是知情人士不及时处理的都是起步价200元的罚款！现在我就想辞职了， 从来没有签过合同，没有交过社保，和公积金， 没有看见过工资条，我不知道这样能不能打赢 ...
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