公司解散 -法律咨询搜索

公司19年1月23宣布解散，但到现在为止18年12月份的和19年1月份的公司还都没发，我们怎么通过法律途径拿回我们的工资？...

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公司明天就解散了，应该拿到的是本月工资+赔偿金+代通知金，对吧？可是现在老板只说工资的要等到下个月才给我们，然后那两笔金，他提都不提！他没有在公司，我在微信上问，他也不正面回答，我觉得他可能想逃避这笔赔偿怎么办？前天说要关门的，现在已经过去两天了 ...

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我在公司做了两年多，现在怀孕了跟老板提出离职，老板同意了，然后交接人来了之后，我和交接人交接了几天，交接几天后老板却通知公司要解散了，让我不用交接了，让我再做几个月就结束了，请问这样的情况下我可以要求经济补偿金吗？谁能帮忙解答一下，万分感谢。...

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公司在今年解散了但没有宣布破产。让我们都回家，也没有签署解聘合同，没有任何的书面通知。我在2月怀孕，到现在社保公司在缴，10月生产。我的劳动合同是今年7月到期，法律规定怀孕期间是不允许解聘的吧？但社保有没有强制要求交到什么时间？他们说是合同到期就不交了！不知道该怎么办求帮助...

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我老婆公司现在准备解散了，然后我老婆现在处于孕后期，还有一个月到预产期，这个情况她公司怎么赔偿是合理的呢，所在地广州...

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现我公司即将面临解散，我在公司工作3年，现在处于哺乳期到10月份，劳动合同到今年8月份，怎么争取利益最大化，。（基本工资6500，各种补助1500+），社保及公积金是否可以申请赔偿？...

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老板某日开会宣布公司解散，欠员工几月工资没发，说待清算后走法律程序再发放，告诉员工第二天不用上班，上班也不发工资了，说什么停薪留职一说。请问律师， 1、公司这种行为宣布程序是否合法（只开会口头表述，并未发文或邮件通知全体员工）？ 2、拖欠工资只能等到清算以后发吗 ...

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您好我想问一下公司打算解散我在公司呆了十几年了合同到期了每天的工作时间都超过了8小时也没有休息日带薪休假也没有经常加班还有工作的环境也不算太好经常会有一堆粉尘我的保险也没有够15年工作环境温度还偏高也没有饭补交通补助请问我可以得到哪些赔偿具体应该怎么算呢...

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您好我想问一下公司打算解散我在公司呆了十几年了合同到期了每天的工作时间都超过了8小时也没有休息日带薪休假也没有经常加班还有工作的环境也不算太好经常会有一堆粉尘我的保险也没有够15年工作环境温度还偏高也没有饭补交通补助请问我可以得到哪些赔偿具体应该怎么算呢...

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您好我想问一下公司打算解散我在公司呆了十几年了合同到期了每天的工作时间都超过了8小时也没有休息日带薪休假也没有经常加班还有工作的环境也不算太好经常会有一堆粉尘我的保险也没有够15年工作环境温度还偏高也没有饭补交通补助请问我可以得到哪些赔偿具体应该怎么算呢...

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