的高级管理人员、高级技术人员等职称 和工作室签订的劳动合同中有一条：乙方有以下情形之一的 甲方可以解除劳动合同：3.自营或者为他人经营与甲方同类的营业或者从事损害甲方的利益的活动 但全合同并未约定竞业限制经济补偿 请问 这条合同有效吗？ 本人如果违反这条合同会有什么样的后果？ 另想具体了解法律规定 ...
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我是一名公交司机，我在今年4月开车时出了交通事故，给公司带来不小的经济赔偿，公司就解除了我和公司的劳动合同，开除了我，我在5月份去公司也办了相应的手续，可到现在公司也没有给任何的关于我的养老保险和其他的一些保险，请问这合理吗？...
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,但该单位自2007年-2010年10月都没计算周末加班费,自2010年11月起调整工资架构(才有了周末加班费),本人于2012年9月与用人单位解除了劳动合同,请问还可以追讨2007-2010年的周末加班费吗?如果用人单位一直参加社会保险都是按照当地最底工资标准来参保的属于合法吗?如果不合法本人可以 ...
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划成了休息。 想咨询：1、我这种情况算不算是单位违约，假如我要求与单位解除劳动合同关系是否可以得到工作满一个一个月的经济补偿；需要提供什么样的证明材料。 2、现在 ，还剩余有二十多万元的盈余，我是否有这部分资金的分配权利。（中铁五局关于架子队的相关文件中说明，架子队的工费可以全部发完。附带有当时签定的 ...
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，我们公司有个员工（入职不满一年）转岗后仍不胜任工作，我们3月29日书面通知他，4月29日解除劳动合同，并支付他一个月工资作为经济补偿金，他本人表示4月13日就要离职，由于是他本人提出提前离职，我们已经履行了提前一个月通知的义务，所以只需要支付其在3月29日至4月 ...
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为1150元/月，其余的为岗位津贴和月度奖金，为期1年，第三次为无期限合同，约定基本工资为1350元/月，其余的为岗位津贴和月度奖金，其中第2次与第3 文员处留存的电子版的考勤，是否有效？ 问题3：第二个问题可否理解为公司拖欠我加班费？作为违反劳动法，我要求解除劳动合同并支付我3年服务期间的赔偿金？...
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我现在怀孕6个半月，于2010年1月进入公司。与公司的劳动合同于2012年1月31日到期，公司因为正面临被集团内其它公司合并，打算到期不续订，与我解除劳动关系，给我一部分经济补偿。具体金额还未谈。请问，1我给公司索要多少钱合适。平时公司给交5险一金。 ...
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我叫张崇敏，在我进公司的时候公司是自己拟造了一份劳动合同书并且带我个人签了字，然后在缴纳5金的时候公司也是用同样的办法在一张自愿 ，我找到公司人事部，人事部给予我的答复就是把当月和上月的工资结算给我。然后我和公司的劳动合同就解除了，和公司就不再存在关系了，目前我对这个经济赔偿感到不满意所以还没有答应， ...
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我于2008年公司改制时入股8万元，2010年与公司解除了劳动合同但未退股，2011年公司股份分红却无人通知我关于股份及分红事，我可否享有股份分红和保证我股份的安全。...
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