你好，我们单位现在要把四班倒变成三班倒，一个班12小时，然后我不同意没有签字现在让我厂内待岗一个月开1050，还让打扫卫生扫厕所，还把员工手册关于待岗工资的作废了，不解除劳动合同不赔偿，就让主动辞职或者不扫地不服从就把你开除，我该怎么办...
//www.110.com/ask/question-5299827.html-了解详情
我在公司设备部门挂名，但由管理部门总务管理工作上的问题，我主管着公司内安全，由于工作性质，工作量不多，管理部门主管想把我调到管理部门，但工作 报告。这样的话，我可不可以拒绝，我拒绝调动的话，公司和我解除劳动合同，我可不可以要求经济赔偿。 另外还有一点，之前签过调动部门类似的保证书。我可以拒绝调动吗？...
//www.110.com/ask/question-5234926.html-了解详情
外还需要兼替B公司同类工作，而且还需要兼顾B公司下属子公司D、E的同类工作，造成部分员工工作量急剧增加，而个人待遇没有变化。是否可以通过法律手段要求公司解除劳动合同并给予员工赔偿。...
//www.110.com/ask/question-4575091.html-了解详情
因劳动者不能胜任工作，公司予以解除劳动合同，但是经协商一致，不赔付给劳动者补偿金和工资，劳动者能正常办理失业金领取吗？公司不赔偿对劳动者和企业存在影响吗...
//www.110.com/ask/question-3653683.html-了解详情
公司高层2个领导在外办厂，公司发现以后要和他们解除劳动合同，请问公司还需要赔偿他们什么吗？...
//www.110.com/ask/question-3440494.html-了解详情
我们公司裁员，本人在公司工作了一年三个月，我了解到的是公司裁员二十人以上或者不足二十人但是占公司总人数的百分之十是应该经过工会讨论什么的，而且需要在劳动局备案才属于合法裁员，显然我们公司不属于合法裁员，这样的行为属不属于违法解除劳动合同吗，我可以要求双倍的经济补偿的赔偿金吗...
//www.110.com/ask/question-3000736.html-了解详情
无文字说明），是本人自己未了解清楚。且套内面积有柱子占用是合法的。房产证附图也未标明标子。请问开发商这一说法是否成立？本人是否有法可依向他追讨赔偿或解除劳动合同？...
//www.110.com/ask/question-2690780.html-了解详情
治疗的相关证明，一个月后我们对他进行了解除劳动合同处理，且得到了工会的同意，理由是无故旷工3天以上，严重违反公司规章制度。 该员工得知被除名后， 病休的诊断书等，经调查得知情况属实。该员工目前通过仲裁要求经济赔偿。 我的问题如下： 1、该员工未经批准擅自就医病休是否属于法定医疗期？ 2、若属于医疗期， ...
//www.110.com/ask/question-2663784.html-了解详情
在一所公司上班，经常吸二手烟，公司不给开窗门通风，在商量无果的情况下，是否可以要求公司赔偿并且解除劳动合同...
//www.110.com/ask/question-2460393.html-了解详情
我在2012年8月受的工伤，单位说你的工伤评不上级，我休养2个月又上班了，到2013年7月份时我听说我受的工伤能评上10级，我提出解除劳动合同，并上报工伤劳动局已受理，我想问下像我这种情况单位是否会赔偿我医疗补助金和再就业补助金。...
//www.110.com/ask/question-2350905.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务