李波律师您好： 我们是柳钢下属的兴远劳务公司的劳务工，被兴远派遣到柳钢分厂中轧厂，我们的合同在第一次签为：2005年11月1 重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。”单位应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，解除劳动 ...
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与履行、合同期与试用期、工作时间与休息休假、工资与加班工资、医疗期待遇、女职工孕期产期哺乳期待遇、工伤认定与待遇、年休假待遇、社会保险、出资培训与服务期、保密协议与竞业限制、劳务派遣、非全日制用工、经济性裁员、劳动关系解除、经济补偿、劳动争议仲裁与诉讼等等），代写劳动 ...
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了，并且接到了由汉高（中国）投资有限公司北京分公司管理人员替与其公司有劳务派遣业务关系的上海珺才企业管理有限公司的解除劳动合同通知，通知如下： 上海 北京分公司管理人员发完通知后要求促销员签字，可是没有关于提前解除劳动合同的赔偿协议，有的促销员问及赔偿，那个北京分公司管理人员说‘你们签吧，到时候上海珺 ...
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本人2018年6月22日被一家人力资源劳务公司派遣至境外进行工程机械作业，出境前议定工资由派遣单位发放，社保也由派遣单位缴纳，但由于签证时间的问题在国内 所签协议到期前由于境外企业内部股权发生改变以至于没有再与派遣单位续签服务协议，这也导致了派遣公司以各种理由推脱不与本人补签劳动合同，同时也导致了出境 ...
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监管人员，或者其他工作人员一起去，后来也多次要求委派。。乙均以无人可派为由，没有派遣。 甲单独立有银行账号单独接受乙打来的款项，乙分多次共打给甲90多万元 ，并在第一次返款前日，诱骗甲签署了一份空白的劳务合同， 当时乙说，你代表公司签的与某公司的联合生协议，不具备效率，为避免不必要的事情发生，你给我存 ...
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暑期工合作协议 甲方： 乙方： 为满足甲方的用工需求，甲乙双方经过平等协商，建立劳务合作关系。乙方根据甲方的要求向甲方输送暑期工人员，甲方根据生产任务需要 进行体检。（四）乙方提供的暑期工在厂内工作期间，一切大小管理问题归甲方所派遣管理人员负责。 三、违约责任（一）如果甲方不能如约将乙方所提供的暑期工 ...
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瑞昌劳务公司联系被派遣顶正印刷厂干了27天的临时工，由于进厂时完全不知道来工厂从事啥活，劳务公司的人直接给我拿出一份类似“劳务协议”（所谓的协议也 预防措施，啥消毒费，口罩啥的都没有，并且？20多天少了600多，还有劳务公司的人说我们的工资和正式工一样发放时间！每月20-25发上个月工资，现在我们就剩 ...
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你好，我公司农村劳务工由派遣公司派遣到我公司，劳务工与劳务公司签订劳务合同。劳务公司与我公司签订的协议中约定劳务工社保费用由我公司承担，现在我公司未为劳务工缴纳医疗和养老保险，部分农村劳务工自己缴纳了农村养老保险和合作医疗，请问我公司未缴纳医疗和养老保险，是否有风险？是否违法《劳动法》？...
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律师你好，我们公司在上海。。我第一次跟公司签了一年的合同，是第三方派遣的那种劳动合同，这个月该续签了，虽然这次是跟公司直接签没有第三方，但是公司给我的却是劳务协议。我想问一下我有没有权利要求公司跟我签正式的劳动合同而不是劳务协议 ...
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由于用工体制问题，与本市电力运行检修有限公司签订了劳动合同，由该公司派遣劳务人员从事派遣工作，合同约定:到本市供电公司供电所从事司机工作，每月工资600元。 2011年12月26日。 2011年1月，供电所将电力运行检修有限公司《终止劳务关系补偿协议》转交给我，通知该公司与我自2011年1月31日期起 ...
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