你好李律师，我是一名邮政员工，从2009年1月份到邮政工作，直到2011年才给签订劳务合同，后来大概在前二三年又给我们改签合同现在变成劳务承揽 吗？单位没有违反了咋的劳动法吗？ 第二我是想问一下当时我们签订合同有两种在营业厅签订是劳务派遣合同，我是在邮政函件工作的，但是还有和我一样的也没有在营业厅工作 ...
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你好李律师，我是一名邮政员工，从2009年1月份到邮政工作，直到2011年才给签订劳务合同，后来大概在前二三年又给我们改签合同现在变成劳务承揽 吗？单位没有违反了咋的劳动法吗？ 第二我是想问一下当时我们签订合同有两种在营业厅签订是劳务派遣合同，我是在邮政函件工作的，但是还有和我一样的也没有在营业厅工作 ...
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本人2010年进入某公司，签订正式员工合同。近期公司进行岗位定级，要将部分正式员工人员，改签为劳务派遣合同，是否违法？这种改变公司是否能直接改而不通过 索要之前在本公司时候的赔偿金再做考虑是否改签？我们该如何维权？（备注：原正式合同已第二次签过，还有三年才到期）另外公司意图注销某公司名下，把小部分员工 ...
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我是一名劳务派遣员工，现在中石化工作，去年底由原来的劳务派遣单位换成了另一家劳务派遣单位，去年底所有到期不再续签劳动合同的员工以及今年上半年主动辞职的员工 ，每工作满一年按一个月的工资给予补偿金，去年我续签了一年的劳动合同，我准备今年合同到期不再续签，前段时间去咨询了一下现在的工作单位，他们说今年不给 ...
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我们是一汽物流有限公司银行监管业务部的员工--劳务派遣工 （派遣单位：长春昕达人力资源有限公司和长春宏鑫友业人力资源有限公司；用工单位：一汽物流有限公司），入职 十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立 ...
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我们是一汽物流有限公司银行监管业务部的员工--劳务派遣工 （派遣单位：长春昕达人力资源有限公司和长春宏鑫友业人力资源有限公司；用工单位：一汽物流有限公司），入职 十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立 ...
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三产的公司工作，从2006年6月——到2014年4月合同到期，期间2010年由公司出来协调员工与第三方派遣公司签署的合同，但是工作单位和工作内容都与2010年以前没有 年合同到期后，公司未给如何说明的情况下叫续签合同，但与第三方劳务派遣公司签，也已经与第三方劳务派遣公司每2年一签，也签署2次于今年4月 ...
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另一家B公司。 那么由于一些原因，A公司单方面解除劳动合同，我去劳动仲裁庭仲裁，以A公司故意不与员工签订劳动合同为由，要求A公司赔偿11个月双倍工资。 劳务公司，其营业范围也没有劳务派遣。 那么我能否继续起诉A公司，说法是：“当事人在A公司工作满2年，期间没有签订任何劳务合同。A公司所称B公司派遣不 ...
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我公司目前的员工录用采取的是劳务派遣，社保关系及费用缴纳也是通过劳务派遣，现在有新员工不愿意缴纳社保费用，但为保障公司的信息不外漏，需要和员工前地暖劳动合同和保密协议，请问怎么做才能保障双方的利益不受侵害。关于劳务派遣公司的作用也不是很清楚，希望能有详细的回复。谢谢...
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5倍以上的工资；其次是“合同工”----除正式工以外所有的员工都是合同工，完成大部份工作的合同工跟劳务派遣公司签订合同，工资由烟草公司以一年几十万的费用委托 工资。现省局通知各下属单位，要求将所有合同工编制人员转为由市烟草公司签署劳动合同用工，但工资待遇保持不变，姜堰烟草公司的领导在这样的背景下制定了 ...
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