用人单位违反《劳动合同法》的有关规定，需向劳动者每月支付二倍工资的，其加付的一倍工资不应计入经济补偿金和赔偿金的计算基数。这是上面会议纪要内的一句话，这句话怎么理解？用人单们除了不签订劳动合同之外，还有违反劳动合同法什么规定需要向劳动者每月支付二倍工资。签订无效劳动合同算不算？...
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我是2010年10月进入公司的，到现在也已经工作了一年半的时间了。但是到现在还没有签订劳动合同，更没有缴纳任何的保险。现在我辞职了，想要单位给予补偿金，所以我打算申请劳动仲裁，那么在劳动仲裁申请书中应该说明哪些内容，双倍工资能赔偿我几个月的，谢谢我在线等候。...
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请求问题 我对嘉兴市秀洲区劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决书不服 准备去法院起诉 请问起诉书要不要把劳动仲裁不服的地方写出来...
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2008年9月25日，王某以公司克扣其工资为由通知解除了与公司的劳动关系，双方产生劳动争议，经过劳动仲裁、法院判决，案子在2009年12月1日生效，法院认定公司克扣工资的行为，双方劳动关系自王某通知解除为准，判决补发被克扣的工资、并责成公司出具解除劳动合同证明书。但是在案子 ...
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2008年9月25日，王某以公司克扣其工资为由通知解除了与公司的劳动关系，双方产生劳动争议，经过劳动仲裁、法院判决，案子在2009年12月1日生效，法院认定公司克扣工资的行为，双方劳动关系自王某通知解除为准，判决补发被克扣的工资、并责成公司出具解除劳动合同证明书。但是在案子 ...
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我办理的是非正规就业，录用职位是安保员，而我实际工作并未在那里且实际工作为技术部经理；劳动手册上办理的录用时间为2008年7月1日--2009年2-1日，而事实劳动关系是2008年4月23日--2009年2月18日，请问我可以申请仲裁吗？我该怎么办？（离职时也没未签订交接表） ...
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元，试用期后薪资2800元,并购买社会保险。本人与公司于8月29号签订一年的劳动合同，试用期为一个月(7月7日至8月6日).签订合同后,公司以”合同要 本人的劳动合司,遭到公司无理拒绝. 此事，本人已在10月向 劳动仲裁委员会申请仲裁，并被受理，于12月底开庭。（本人提交的证据有：工衣，考勤IC卡的 ...
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我7月份进了一家公司，9月17日向公司书面辞职（期间未签定任何劳动合同，入厂期间，公司只支付了我7月份的工资，公司存在拖欠员工薪水的问题。）， 工作人员只让我填写了一张表格，让我回去等着。并没有说什么时候能够处理。请问我是不是还要提起劳动争议仲裁？如果是，像我这样没有合同的员工，提出仲裁会很麻烦么？ ...
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我7月份进了一家公司，9月17日向公司书面辞职（期间未签定任何劳动合同，入厂期间，公司只支付了我7月份的工资，公司存在拖欠员工薪水的问题。）， 工作人员只让我填写了一张表格，让我回去等着。并没有说什么时候能够处理。请问我是不是还要提起劳动争议仲裁？如果是，像我这样没有合同的员工，提出仲裁会很麻烦么？ ...
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劳动争议的案件。16年3月份，公司非法解除我。我要求恢复劳动关系，但我16年11月份上班了，所以一审判决恢复劳动关系到10月份。现在关健10月份之后的算什么性质，我准备仲裁这段时间的工资，关键想问下，可以要求赔偿金吗，N还是2N？谢谢...
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