在二审原告没有提出诉求，但在二审调解书却裁决原告放弃社保诉求及其他诉求，法院这样调解合法吗？可以提出再审吗？被告在原告工作期间少7个月、缺交9个月社保（养老 被告要求一次解决才肯调解。另外，，原诉求是没签劳动合同要求支付二倍工资，被裁决时效已过（２０１１年９月－２０１３年１月）２０１３年１月提出仲裁．...
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，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》《中华人民共和国劳动合同法》及国务院有关部委的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用 发生纠纷的，可以由双方协商解决。协商、调解不成，或者一方不愿意协商、调解的，可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁。 第八条：双方确认 在签署本协议 ...
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发，我查了一下劳动法，劳动法第三十八条说，工资拖欠工资，工人有权解除劳动合同，并要求工厂发放全部工资，于是我在2013年2月25号来到劳动局，想让劳动局 1号上午，来到工厂调解，这时工资已经压了60天了，可是工厂又说我超过三天没有上班，不发放工资，劳动局说他们管不了了，让我去申请劳动仲裁，可是你们知道 ...
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争议调解仲裁法》第二条第一款规定，用人单位与劳动者因确认劳动关系发生的争议，按照劳动争议调解仲裁法规定的程序解决。由于双方意见不一致，我们认为，应当按照劳动争议仲裁程序，先确认劳动关系，再做下一步是否为工亡的认定，请问劳动仲裁这种情况能确立劳动关系吗 我邮箱274454699@qq.com...
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，第四项：“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制； 我们想主张07年8月1日以前的诸多权利。请问：这种劳务派遣关系是否也属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，第四项中所讲的劳动关系存续 ...
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号入职，未签劳动合同，未缴纳社保，七月15号应发六月份工资，老板每天拖着不发，我22号去劳动仲裁，（申请了六七月份工资和两个月的双倍工资）（我对老板说已解除劳动关系，已劳动仲裁）26号人社局发短信给老板说建议双方先行调解，我们谈不拢，拒绝了调解，然后等开庭。我想知道我能 ...
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是直系亲戚关系，二来没有其他关系，解除合同就没关系了。申请劳动仲裁，2012年1月16日太原市仲裁处长和矿人事科长达成关系2月16日立案。山西省黄河律师 股份有限公司（山西焦煤集团有限责任公司官地煤矿）。仲裁员抓住这一条说矿长没有恢复劳动关系的权力。王爱清被迫调解，仲裁员用并仲调字〔2012〕仲裁 ...
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一来不是直系亲戚关系，二来没有其他关系解除合同就没关系了。申请劳动仲裁，2012年1月16日太原市仲裁处温处长受理，为个人利益把矿人事科长叫去达成个人关系 申请人是官地煤矿，矿长李健。仲裁员说主体不对，矿长没有恢复劳动关系的权力，只能调解不能仲裁。这些公权职人员都是当今“共产党”员，他们以权谋私，损人 ...
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被申诉人最多可推迟多少天？ 申诉人的诉讼时效是否视为中止？ 另外，被申诉人与仲裁机构工作人员提出推迟调解日期的时候已经口头承认了与申诉人的劳动关系，所以如果申诉人证据不足，只要申诉人口头承认了，是否就可以视为劳动关系存在？...
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A。但丙公司有足够证据证明A只是在丙公司兼职，故不同意赔偿。劳动纠纷调解不成功，后A提起劳动仲裁，经过开庭的程序，但没有向丙公司和A出具仲裁决定书。A 次的被告变成甲、乙、丙三个公司。 请问： 1、同一案件，在开庭后不出仲裁书，允许原告修改证据后再次受理，是否符合程序？ 2、此案的最终结果，可能是怎样 ...
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