我在这个厂工作了两年了之前因为工资的事情经常去找老板可能因为对我有意见然后今天我上班没有带防护工具他就直接把我辞退了.以前也有没有带的时候但是也没有这样.还有我也有同事经常那样就老板也就去说说.我不知道这样我算不算严重违反公司制度.也没有签劳动合同.不知道这样的话我可以得到补偿么?...
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公司原先实行的薪资制度是：底薪+加班工资；再在改成：（基本工资+岗位工资）+加班工资，就是将底薪拆成两部分（基本工资+岗位工资），公司找我面谈并要求在新的工资单上签字，请问：公司这样做算不算违反劳动合同？算不算与我协商？由于耽心会被公司变相降薪，我是否可以拒绝？要如何拒绝才会维护自已的合法利益？...
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贵金属公司担任人事助理一职，6月18日进公司7月18日转正申请，人事部经理批准了，劳动合同也签了；8月5日公司正式把我辞退，原因是说我综合能力不足，公司没有给 。可10号缺没有发放工资，打电话到公司，人事部经理说又要到8月15号，说公司制度改了，在此期间电话打了很多次，不是不接就说出差，后又说要8月底 ...
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一方面是公司需要裁员，一方面是员工违反公司制度，这样解除劳动合同需要承担什么责任...
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我在一家汽车修理厂上班 进厂大半年了没有签订任何劳动合同 老板还拖欠工资 因为不满公司制度。。我提出急辞工，但是公司要扣我一半工资。请问，该公司属于违法么？ 还说想要工资就要工作到月底 如果现在走 一个半月的工资就不给...
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了满勤 总之说了一大堆 而且过了一个月的试用期之后要求给签劳动合同 说是不给签 所有人都没有签 去公司的时候也没有学习过公司的规章制度 休息室 办公室也没有张贴制度 问了一下老员工们 说是扣钱这一说是从上个月有个同事考驾驶证老请假 才扣钱的 跟我们又有什么关系呢 ...
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事情是这样的，2013年3月份我在一家分公司上班，没签劳动合同，干了一年多，它的发工资制度是每月月初发工资（例如5月1号发3月那个月的工资，4月工资6月1日发，）等同压我一个月工资，2014年5月9日我发短信给老板说我 ...
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事情是这样的，2013年3月份我在一家分公司上班，没签劳动合同，干了一年多，它的发工资制度是每月月初发工资（例如5月1号发3月那个月的工资，4月工资6月1日发，）等同压我一个月工资，2014年5月9日我发短信给老板说我 ...
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我三月三号进入公司做门店出纳，一直没签订劳动合同，在离职前三天写了辞职单，店长签字同意辞职，并且将工作交接给店长，也让公司总仓库里的人到店里 辞职，拿出2012年的公司规章制度对我说我算自动离职，发我一个月工资算好的了，这规则制度在我进公司工作从来没看到过。在我来之前公司要走都按三天旷工自动离职，扣三 ...
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那一天就扣了，而且加班费也不给，我找老板问为什么跟刚来时谈的不一样，他说厂里有厂里的制度，后来连着两个月都不发，回家过年还压一个月的，今天我去要前两个月的工资，他说新 压我的钱，还有一个返工活，客户不给结账又扣了我的工资，不想干了，厂里没给我签劳动合同，养老保险也没上，请问我找劳动局能拿回我的工资吗？...
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