专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。”和“第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识 《劳动合同法》吗？现在如果我提出解约的话，需要付9倍工资的违约金吗？ 另外，我正式的劳动合同7月份到期，短期服务协议是5月份签的。两个协议现在 ...
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和一个二甲私营医院签了一个三年的劳动合同，然后又签了住院医师规范化协议书，协议书内容大致是医院给我安排住院医师培训（也只是形式上的，南京市卫生局要求规范 （半年），半年之后800的补助；不得任何理由停止规培，如果要停止或者辞职就要赔偿违约金3万，还有所有已发的补助。我目前正准备研究生考试想解除合同但是 ...
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发现公司的工资待遇以及工作环境不满意，想要离开公司，请问乙方（我）需要赔偿违约金吗？另外在学校面试的时候签了一份《就业协议》，也是在实习期间离开 我需要赔偿公司多少钱，培训期间直接产生在我本人身上的培训费需要赔偿吗？如果公司申请劳动仲裁，可以冻结我们的档案吗？我现在还没有和公司签订劳动合同，上述情况均 ...
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200元，超过七天我们将不给结算工资. 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。 3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方 ，但是书面合约我没有签！只是网络上这种合约具有法律效力吗？我需要向他们付任何违约金吗？这种算是电子合同吗？还说要让快递送一份书面的合同过来 ...
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内容是企业文化、职业生涯规划等内容（不是专业技术培训,有培训讲义为证）。劳动合同上有这么一条：“乙方给甲方出资培训，原约定的服务期未满而提出解除本合同的， ，应以乙方培训期间支付的所有培训费在标准，按八年的服务期计算。”我没有签订所谓的培训协议。我现在工作满一年，想辞职，请问，这样需要交纳违约金吗？...
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了体检、政审，三个月后在人事局签了工资表，没有签过《事业单位聘用合同》或者《劳动合同》，目前已经在该单位上班一年半，现在由于夫妻两地分居，诸多原因要 像我这样签了高额违约金协议的人有10多个）。 请问律师：这份协议有效吗，我已经递交了辞职申请书30天，我该如何维权，（我没有参加过培训或者进修，没有给该 ...
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劳动合同里有一个“劳动合同补充条款”，里面约定了两年合同期内离职需赔偿公司16500块，相当于3个月的工资。公司并没有专项费用为我们进行专门的培训，只是入职 ，所以违约金一定是要赔偿的。我提前30天告知公司离职，这个违约金还需要赔偿吗？公司的做法符合法律规定吗？，并且当初签三方协议的时候，公司是将签好 ...
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：甲方为乙方提供业务技能培训，若乙方提前终止劳动合同应该赔偿所有培训费用。请问这符合法律吗？因为职业教育法二十条及二十八条都有明确说明了。 请问像本人这种情况辞职会赔偿违约金吗？ 本人录用期时参加过公司的岗位技能培训，无外出培训。 麻烦各位律师帮忙解答下 ...
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今年6月份来一家汽车4S店上班，因为是新店还没有开业，就匆匆忙忙签了培训合同 新店开业前的岗位培训，厂家要求的，合同里涉及到服务期限，违约金等问题，培训时间为15天，到现在还没有签订劳动合同，新店还没有开业。因为待遇低，不想干了，如果此时辞职要承担违约金吗？...
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是这样写的如果乙方未坐满5年应将我取得的证书交与公司保管）公司让赔偿他违约金每年3000元共计15000元，当时培训费为1910元。公司现把我告上劳动仲裁，写 期间的工资5600元。（注：在培训期间我都是利用业余时间去上课的，我有证据）（3）要求我支付未提前30天解除劳动合同的代通金2800元。（注： ...
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