18日就是60天。按16日一共工作58天，公司并未与本人签订劳动合同，如果起诉，如何要求赔偿？ 问题二，从工作日起公司并为给本人缴纳社保。而且公司说要本人自行购买社保。这又如何要求赔偿？ 问题三，按照劳动法规定每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时的规定，那么周六也上班算不算加班？ 请问有 ...
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要向您咨询一下。在跟一家公司签的一份培训协议这样规定，培训结束需要工作满三年，辞职需要赔偿7000元培训费，培训期间没有工资，然后签的劳动合同没有在公司那边，公司没有盖章，说入职以后再给我，我想问一下如果因为培训不合格而被公司辞退本人需要付违约金吗？还有就是公司 ...
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给甲方的自荐材料真实有效，并已通过大学英语四级。 三、乙方承诺在甲方规定的期限内办理报到手续，并在报到时提交毕业证、学位证、英语等级证书、与面试时 乙方办理报到手续后，在签订劳动合同前或劳动合同约定的试用期内提出辞职，须按照本协议约定承担违约责任，给甲方造成损失的，须按价赔偿。 以上就是全部内容。 也 ...
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号进厂合同是从03年4月1号到16年4月1号到期工作满13年公司准备终止我的劳动合同因为没签无固定期限劳动合同，但公司提出的赔偿方案是从08年开始一年一月赔偿他们说是新劳动法规定的，请问律师公司这种赔偿方案是否合理，正确的赔偿方案是怎样的如果赔偿的话是按应发 ...
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乙方；绳继东。身份证 220111197812023214 甲乙双方根据法律有关规定，在平等自愿，协商一致的基数上，就双方解除劳动关系是以协议如下； 一 甲乙双方经协商 无加班费说明，12年9月份企业签署劳动合同在沈阳彤润发有限公司，我工作地点在长春，长春也注册彤润发商贸公司，保险交到12年9月—14 ...
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，我是人事，也失职未与他们签劳动合同，保安以未签劳动合同为由向劳动部门申请仲裁，公司要我承担全部仲裁赔偿金额。我想咨询的是，我的失职是否构成严重过失？若要赔偿应承担多少？公司一直没有完善的制度，现有制度关于处罚规定也未明确规定要承担的比例，如果公司一定要我全额承担，我是否可以申请仲裁？...
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（我原来的工作地点为北京办事处），让我限期报道，不报道按公司规定处理，后果自负。 请问，公司这样做合法吗?如果我不去总部述职及工作，对我有什么影响？是否会按自动离职处理？不给我劳动赔偿？还有在已经申请劳动仲裁要求解除劳动合同的劳动仲裁期间我需要回去上班吗？麻烦律师给解答一下，谢谢！...
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工资拖到下一个月才发 1.双方没有签订劳动合同； 2.老板每个月20号发上一个月工资，有经常推迟2-7天（最近法律规定企业按月支付工资不得迟于第二个月 时间签之后没有回应，因为合同的模板在她那里，需要她打印出来才能签。 1.我能不能以公司没有和我签订合同为由申请离职并要求公司赔偿双倍工资？ 2.申请 ...
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工资拖到下一个月才发 1.双方没有签订劳动合同； 2.老板每个月20号发上一个月工资，有经常推迟2-7天（最近法律规定企业按月支付工资不得迟于第二个月 时间签之后没有回应，因为合同的模板在她那里，需要她打印出来才能签。 1.我能不能以公司没有和我签订合同为由申请离职并要求公司赔偿双倍工资？ 2.申请 ...
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签订的录用信，后来公司没要求签订劳动合同。录用信只规定了劳动开始时间，试用期结束时间，单名没有说明劳动结束时间。 录用信可以算作劳动合同么？ 可以因此起诉公司未签订劳动合同，要求双倍工资赔偿么？...
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