在院期间前期交与一定费用后再次打当时人和公司负责人电话不接，也不给予一定的答复，事情之后就置之不理了，但在进该公司是没签订劳动用工合同的，现在该这么处理这个事情，急急，谢谢管，该如何维权...
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在院期间前期交与一定费用后再次打当时人和公司负责人电话不接，也不给予一定的答复，事情之后就置之不理了，但在进该公司是没签订劳动用工合同的，现在该这么处理这个事情，急急，谢谢。...
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本人于2011年3月29日与用人单位签订为期两年的用工合同 试用期两个月 在试用期满后的5月31日和6月3日由于没有听从当时作业长的工作安排。作业长以不服从分配辞退了我 请问这种情形我是否可以提出经济补偿...
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是一公司员工，从1997年就在公司上班，不过在2000年以前是其它公司的一下属；自2000年后就成立了公司工作约2005年又改为其它公司名称，一直到去年没有和我签定劳动用工合同；我公司只在2002年政策较严的情况下给我们员工买了半年的社保；到现在工作了十多年大约买 ...
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我2010年2月与劳务公司签的用工合同，同时收取我1000元中介费期限为两年，同时被派遣到甲公司。今年5月被遣回，请问我能得到怎样的补偿。具体点谢谢！同时劳务公司也没给我买相关的保险，在这方面我能拿到补偿吗？是哪方面的补偿。...
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没有用工合同，只在工地工作10天，就在工作上致残，用工方在没有工伤认定就私下与农民工签订了包括医药费、工资、车旅等在内共计6万多元的赔偿协议，现在农民工经鉴定为五级伤残，应该怎样大官司？谢谢...
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了，他却说我在工作时造成错误损失由我自己负担责任，算我的，不能给我欠款，我还应该在给他钱，赔偿损失。我不知道我这种情况是否受法律保护。在工作中没有签用工合同。当时也没说责任问题，我手上有他妹妹在年底时给的签字的 欠条 。我能通过相关部门要回工资吗？...
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现在一家国企工作，但该单位让我们与外面的劳务输送公司签合同。这样我们的工资比该国企的任何岗位工资都低，社保当然也是最低档交纳。请问这样合理吗？我们如何保护自身利益。另外该单位随意降低我们的岗位工资和奖金。我们要留下什么证据维权吗？现在拒签就不要我们做了，能否不做的时候有机会维权进行补救呢？...
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在成都某社会团体单位工作半年，试用期1个月后，转正。半年后，因为老板个人主观臆断被辞退，并且不给商议机会，不做赔偿！已经签订了劳动用工合同，老板说没用！请问我该如何办？而且，社保要祈求我们一个人名义购买，自己要垫付一个月的社保。因为工资是15号发 ...
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